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Housekeeping Houseperson (Overnight-11pm-7:30am)

2482x804-ホテルオペレーション
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インター コンチネンタル
インター コンチネンタル

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, Texas, San Antonio

ホテル: サンアントニオリバーウォーク(SATPN)、111 E.ピーカンストリート、78205

Job number: 133823

  • Assist room attendants with heavy items such as mattresses and linens.  Deliver linens and other supplies to room attendants.
  • Remove all dirty linen from assigned Room Attendants’ carts and closets and transport to laundry.
  • Maintain cleanliness and organization of floor closets and vending areas; remove trash, wipe down shelves/counters; sweep floor, remove non-floor closet items and store in appropriate areas.
  • Respond to guests’ requests such as delivery of housekeeping supplies (e.g. linens, cots, etc.) in a timely and efficient manner.
  • Clean other designated areas such as public restrooms, fixtures, vending areas, storage areas, and other public areas for assigned floors.
  • Report to supervisor needed repairs or unsafe conditions.
  • Respond to guest complaints and ensure corrective action is taken to achieve complete guest satisfaction.
  • Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping.
  • Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with other departments.
  • May collect newspaper and other items for recycling. 
  • May regularly assist with deep cleaning projects.
  • May assist with other duties as assigned.

IHGについて

インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは、1940年代から世界初かつ最もグローバルな高級ホテルブランドとして、海外旅行のパイオニアであり、真に印象的な環境の中で、有名な国際的なノウハウと文化的な知恵を共有することに情熱を注いでいます。 私たちは皆、インターコンチネンタル®️ブランドの真のアンバサダーであることに大きな誇りを持っており、ブランドの一員になることで、旅行への渇望、文化への情熱、多様性への感謝を抱くことができます。 私たちは、世界に対するより豊かな視点を求める人々のために、刺激的な体験を生み出します。 チャンスの世界を楽しみたいとお考えなら、世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドにお客様をお迎えします。

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重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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