リードライン・クック - クラウンプラザ・アトランタ・ペリメーター・アット・ラビニア
ホテルブランド: クラウンプラザ Hotels & リゾート
ロケーション:アメリカ、ジョージア、アトランタ
ホテル： CP - アトランタ・ペリメーター・アット・ラヴィニア（ATLCP）、住所：4355 Ashford Dunwoody Road, 30346
Job number: 160527
Every plate has the potential to create a memory that lasts a lifetime for our guests. To deliver all this and more, we’re looking for a Lead Line Cook with a passion for presentation, dedication to flavour and commitment to setting high standards from workspace to table and beyond.
Assist in managing a single food and beverage outlet or a shift or section of food and beverage operations. Supervise kitchen employees and entry-level Culinary Staff in preparation and cooking of various food items and their garnishment and presentation. Responsible for menu planning and development and cost control.
A little taste of your day-to-day:
Every day is different, but you’ll mostly be:
● Making every single meal a feast for the eyes and treat for the tastebuds
● Taking ownership for your workstation – keeping on top of supplies, equipment and waste
● Being cleaner than clean to meet or exceed local cleanliness and hygiene laws
● Helping with washing up and other kitchen duties where needed
● Taking on other ad-hoc duties like a true team player
What We need from you:
● The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling
● A good grasp of reading, writing and basic maths
● The flexibility to work night, weekend and holiday shifts
● Compliance with local laws on food handling and serving alcohol – you’ll need to be above the minimum age required and fluent in the local language
● Great communication – you’ll be warm, welcoming and easy to talk to
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:
Completion of a high school diploma or equivalent, plus two years of experience as a chef, or equivalent combination of education and culinary/kitchen operations experience. Degree or certificate in culinary arts preferred.
The hourly pay rate for this role is $20. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, and many other benefits to eligible employees.
What you can expect from us:
We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business.
Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives.
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing
framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
IHGについて
世界最大かつ最も愛されているプレミアムホテルブランドの1つであるクラウンプラザに参加してください。 世界中のさまざまな場所に420以上のホテルを擁するクラウンプラザは、ビジネス、レジャー、またはその両方の融合につながるのに最適な拠点です。 私たちは、素晴らしいつながりを奨励し、サポートし、祝うために、考え抜かれたスペースを設計しました。 また、会議やイベントにも力を入れており、国内外のグループをつなぐ信頼できる貴重なパートナーです。
当社のブランドサービススタイル「Dare to Connect」は、つながりのために作られています。 名もなきゲストや同僚ではなく、人間のために設計されています。 今でもプロフェッショナルですが、感情的なレベルでゲストに触れます。 同僚が率先して個性を発揮し、ゲストの体験に決定的な違いをもたらす場合。 クラウンプラザのすべての同僚の役割は、記憶に残る感情的なつながりを生み出すことであり、すべてのリーダーの仕事は、それが実現できる環境を作ることです。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
重要な情報:
- 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
- ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
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