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Manager Finance Spend Management - Americas System Fund

Location: Mexico, Jalisco, Guadalajara

Address: 1 - Corp Guadalajara, Torre NIBA - Piso # 7, 44610

Job number: 166834

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Purpose of the Role

Provide dedicated finance ownership of spend management across Americas System Fund, ensuring scalable processes, governance, and accurate financial execution, while enabling the business to operate efficiently.

Individual Accountabilities

  • Own end-to-end spend intake, PO creation, and financial governance for Americas System Fund 
  • Ensure accurate funding allocation, cost center, and GL mapping across all spend 
  • Establish and enforce standardized intake process (pre-PO controls and documentation) 
  • Create and manage POs aligned to approved structure and governance requirements 
  • Track full lifecycle: request → approval → PO → invoicing → closure 
  • Maintain centralized spend tracking and reporting across all funds and programs 
  • Provide monthly reporting, variance analysis, and spend insights 
  • Partner with Global Sales (GSO), ACRM, and business teams to clarify spend intent and structure 
  • Ensure adherence to DOA, audit requirements, and System Fund governance standards 
  • Identify and mitigate risks related to misallocation, coding, and incomplete approvals 
  • Drive process standardization, simplification, and automation opportunities 
  • Support FBPs by shifting spend management burden away from analytical roles

     

Collaboration Network / Collaboration

Shared Accountabilities

  • Spend Management (primary ownership from Finance)
  • Governance & Compliance
  • Strategic Business Initiatives (where spend is involved)
  • Headcount Management (as relevant to funding allocation)

     

Interfaces

  • Internal interfaces: SVP ACRM & Global Sales, AMER CFO / Finance Leadership, ACRM & GSO Business Teams, Finance COE/DS, Procurement / Sourcing, Legal / Compliance, System Fund Finance Team. 
  • External interfaces: External Auditors, Vendors / Agencies (via Procurement), Owners Association (as applicable)

     

Critical Knowledge and Experience

  • Strong understanding of:
  • Financial coding (GL, cost centers, project structures)
  • Budgeting, forecasting, and reporting
  • System Fund / multi-source funding models
  • High attention to detail and control mindset
  • Ability to operate in complex, multi-stakeholder environment
  • Strong communication and stakeholder management skills
  • Continuous improvement and process design mindset

     

Parameters for Success

Metrics

  • Financial
    • Accuracy of coding and allocation
    • System Fund OP delivery
    • Spend variance vs. plan
    • Ring-fenced fund performance
  • Non-Financial
    • Cycle time from intake to PO creation
    • Reduction in rework / exceptions
    • Audit compliance (zero material findings)
    • Quality and timeliness of reporting
    • Stakeholder satisfaction

       

Organisational Parameters

  • For me
    • Strong cross-functional network (Finance, GSO, Procurement, Legal)
    • Trusted advisor on spend governance and funding structure
    • Active contributor in decision-making forums
  • For my team
    • Seen as trusted finance control owners
    • Strong understanding of funding structures and governance
    • High-quality, consistent output

Decision Rights

  • Influences
    • Funding structure and allocation decisions
    • Spend prioritization and execution approach
    • Process design across Finance and business
  • Vetoes
    • Incomplete or non-compliant spend requests
    • Incorrect financial coding or allocation
    • Spend lacking appropriate approvals

 

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

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