Manager, Housekeeping - InterContinental San Francisco
Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Francisco
ホテル： サンフランシスコ(SFOHB)、888ハワードストリート、94103
Job number: 138353
Do you have exceptional standards? We’re searching for a Housekeeping Manager to work alongside our team to ensure all aspects of housekeeping are befitting of our reputation for delivering genuinely memorable experiences to our guests.
Every day is different, but you’ll mostly be:
- Managing, coaching, and developing a team dedicated to exceptional housekeeping and laundry standards
- Handling complaints and special requests to keep every guest happy
- Checking that public areas, rooms, suites, equipment, and linen exceed guest expectations
- Assisting with deep cleaning projects and occasionally assisting your team during busy periods
- Educating all team members on the importance of remaining compliant with federal, state, and local laws and safety standards
- Maintaining inventory levels, preparing budgets, and driving productivity
What we need from you:
- Knowledge - High school diploma
- Experience - Minimum one year of housekeeping experience, including some supervisory training/experience in unionized setting.
- Above average communication - Both verbally and in writing, you must be able to communicate effectively in English. Candidates with a secondary language will receive priority consideration.
What you can expect from us:
The salaried pay range for this role is $68,000 to $78,000.
IHGについて
インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは、1940年代から世界初かつ最もグローバルな高級ホテルブランドとして、海外旅行のパイオニアであり、真に印象的な環境の中で、有名な国際的なノウハウと文化的な知恵を共有することに情熱を注いでいます。 私たちは皆、インターコンチネンタル®️ブランドの真のアンバサダーであることに大きな誇りを持っており、ブランドの一員になることで、旅行への渇望、文化への情熱、多様性への感謝を抱くことができます。 私たちは、世界に対するより豊かな視点を求める人々のために、刺激的な体験を生み出します。 チャンスの世界を楽しみたいとお考えなら、世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドにお客様をお迎えします。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
重要な情報:
- 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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