ロイヤルティ＆パートナーシップ分析マネージャー
場所：アメリカ合衆国、ジョージア州、アトランタ
Address: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, Suite 100, 30346
Job number: 162215
Provide strategic analytical support to the Loyalty and Partnership function. Initiate and support projects to address strategic and tactical business questions for the Loyalty department related to performance, program evolution, cost optimization, etc. Design complex performance tracking methods for loyalty programs; and translate insights into actions. Interpret, explain, and present technical findings to business stakeholders in practical non-technical language. Work well independently, as part of a global team supporting several regions.
Your Day to Day:
- Conducts thorough database mining and analysis to answer business questions.
- Manages functional area stakeholders by aligning with their specific business priorities and delivering on initiative results.
- Develops quantitative metrics and maintains forecasts for key performance indicators (KPIs) to measure Loyalty program performance.
- Creates complex models of member behavior and program costs to optimize loyalty program structures and partnerships.
- Proactively identifies opportunities for improvement and makes recommendations based on program performance and benchmarking.
- Collaborates with the broader analytics team to leverage best practices and enhance the loyalty database.
- Creates and delivers impactful presentations with points of view for upper management.
What We Need From You:
- 7+ years of progressive work experience, with emphasis on business or loyalty program analysis, with a strong emphasis on data analysis.
- Proficient in SQL and Tableau, with preferred experience in GCP.
- Strong strategic agility and problem-solving skills, utilizing a hypothesis-led approach for complex analysis.
- Experience in developing dynamic models and dashboards in Tableau and MS Excel, aggregating large data sets for business insights.
- Excellent communication skills, with proficiency in PowerPoint, for translating technical information into actionable insights for senior management. with familiarity in financial concepts preferred.
- Demonstrated critical thinking abilities and curiosity to find the underlying causes/drivers or performance.
Location – Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $92,240 to $135,000. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employee.
#LI-AA5
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
重要な情報:
- 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
- ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
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