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ナイトポーター - インターコンチネンタル サンフランシスコ

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インター コンチネンタル
インター コンチネンタル

Hotel Brand: InterContinental
Location: United States, California, San Francisco

ホテル: サンフランシスコ(SFOHB)、888ハワードストリート、94103

Job number: 138106

This is an overnight role typically scheduled from 11:00PM to 7:00AM.  Schedule is subject to change due to business need.  

A little bit about your day-to-day
 
The secret ingredient in every single dish served in our restaurants and hotel is a pinch of hard work behind the scenes.  We’re looking for a Night Porter to help our team make every experience memorable by setting and maintaining exceptional standards in our public areas as well as out heart-of-the-house.
 
 
Every day is different, but you’ll mostly be
 
● Cleaning and sterilizing floors, restrooms, elevators, countertops, walls, stoves, ovens, grills, sinks and cooking equipment.  This includes both indoor and outdoor space.
● Maintaining food storage areas like freezers and refrigerators
● Receiving and organizing various departments deliveries
● Removing waste.

 
What we need from you
 
● Passion for delivering great service
● Previous experience as a Night Porter
● Experience working in a busy kitchen environment and working to deadlines
● Willingness to learn new things and work as part of a wider hotel team 

 
What you can expect from us

The hourly pay range for this role is $22.83 to $30.44.

IHGについて

インターコンチネンタルホテルズ&リゾーツは、1940年代から世界初かつ最もグローバルな高級ホテルブランドとして、海外旅行のパイオニアであり、真に印象的な環境の中で、有名な国際的なノウハウと文化的な知恵を共有することに情熱を注いでいます。 私たちは皆、インターコンチネンタル®️ブランドの真のアンバサダーであることに大きな誇りを持っており、ブランドの一員になることで、旅行への渇望、文化への情熱、多様性への感謝を抱くことができます。 私たちは、世界に対するより豊かな視点を求める人々のために、刺激的な体験を生み出します。 チャンスの世界を楽しみたいとお考えなら、世界で最も国際的なラグジュアリーホテルブランドにお客様をお迎えします。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
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