Procurement Manager - 1 Year
Key Accountabilities
- Support implementation of regional Hotel Digital Solutions (Birchstreet); CMH and Luxury Lifestyle on-boarding
- Support implementation of in-market Hotel digital strategy to increase systems, capabilities, efficiencies to help enable the regional Procurement programs, deliver owner returns and provide the required controls.
- Support development of L&L F&B order guides.
- Manage supplier adoption of regional Hotel Digital Solutions; catalogue on-boarding.
- Work closely with Procurement Excellence, digital team and Lifestyle Luxury team and other internal stakeholders/ users to capture and assess for enhancement prioritization all digital requirements, ensuring the digital ecosystem continues to be class leading.
- Project and Change Management: The complexity of categories and projects requires a significant level of high-quality project and program management skills and a proven ability to manage change both internal and external through to successful completion.
Key Skills & Experiences
Education:
- Bachelor’s Degree in Computer Sciences, Information Technology, Business, Supply Chain is preferred.
- Other related fields with equivalent combination of education and experience are acceptable as well.
Critical Expertise & Experience:
- 2-5 years managing digital solutions, ideally for Procurement (S2P systems)
- Experience in supporting supply chain or procurement operations
- Understanding end to end software configuration requirements of P2P systems and tools
- Hotel P2P implementation background preferred; robust Supply Chain/ Procurement background required.
Technical Skills & Knowledge:
- Advanced system architecture skills
- Strong knowledge of data to business processes and practices
- Strong Project Management
- Strong analytical skills
- Advanced excel, powerpoint, Microsoft tools
- Demonstrated ability to influence stakeholders
Strong communication skills, both verbal and written, to address all levels within the organization and work toward consensus.
IHGについて
IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。
Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.
We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.
私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。
私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。
すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。
