コンテンツにスキップ

担当者のメンテナンス

2482x804-ホテルオペレーション
2482x804-ホテルオペレーション
ホリデイ・イン-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-ja
ホリデイ・イン-endorsed-logo-digital-core-green-rgb-vert-ja

ホテルブランド: ホリデイ・イン
場所:アメリカ、テネシー州、ナッシュビル

ホテル:ナッシュビル・ヴァンダービルト(ダウンタウン)(BNAVB)、2613 W End Ave、37203

Job number: 159965

Role Purpose

Keeping our hotel running smoothly is vital to our guest's experience – as Maintenance Representative you’ll keep everything looking sharp and running like clockwork. From simple repairs to forward-thinking for the next day. With naturally high standards to support our own, you’ll approach every task with devotion and pride.

Key Accountabilities

  • Repair or replace items around the hotel and refurbish items in guest rooms. By keeping on top of these tasks, you’ll keep our hotels looking great and working well. 
  • Organise supplies and make sure equipment is ready for the next day 
  • Live up to high safety standards – follow guidelines and tell your supervisor about any incidents, dangerous conditions or unsafe equipment 
  • Take responsibility for the safety and cleanliness of areas inside and outside the hotel, like the car park and pool 
  • Always keep an eye out for improvements – follow the preventative maintenance calendar and keep everything working and efficient at all times 
  • Be a friendly face and helping hand to our guests 
  • Keep your supervisor or duty manager in the loop and tell them about any low running supplies 
  • Look smart and approachable in your uniform 
  • Be ready to take on extra duties as and when the team needs you

Key Skills & Experiences

  • Experience – you’ll have at least one year of maintenance or repair work under your belt.
  • A high school diploma or related vocational training.
  • You’ll be familiar with Microsoft Office, a building management programme and/or any other reporting tools like HotSos, Opera, Lutron, Bartech, or Inncom.
  • On top of building equipment and hand tools, you’ll have a working knowledge of basic plumbing, electrics and preventative maintenance procedures.
  • CPO certification – if the hotel has a pool, a Certified Pool Operator license would be ideal.
  • Fitness – you’ll be on your feet most of the day, and will need to bend and kneel a lot. 
  • Compliance – as well as meeting local laws on food handling and serving alcohol, you’ll be above the minimum age required and fluent in the local language. 
  • Great communication skills, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to.

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
  • 申請手続き中に合理的な配慮が必要な場合は、 ここをクリックしてください。
  • IHGは、人材派遣会社や人材紹介会社からの応募、問い合わせ、または未承諾の履歴書/履歴書を受け付けていません。 代理店のポリシーについては 、ここをクリックしてください
  • ワシントン州の居住者またはワシントン州の求人に応募している場合は、 ここをクリックして 該当する特典についてお読みください。
最上部に戻る