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Senior Analyst, Sales & Property Tax

場所:アメリカ合衆国、ジョージア州、アトランタ

住所: 1 - コープ・アトランタ・ラヴィニア、スリー・ラヴィニア・ドライブ、スイート100、30346

Job number: 167769

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With minimal guidance, act as part of a team to file Sales, Use and Hotel related tax returns. Partner with a 3rd party tax provider regarding the management of Property Taxes (Real & Personal). Conduct related tax audits, and process transactions in accordance with state and local statutory requirements. Follow appropriate accounting and finance policies and procedures in assigned function. Identify discrepancies, clear errors, and perform root-cause analysis. Contribute to the continuous improvement of all areas in process scope.

 

Your day to day  

The Sales \ Use and Property Tax Analyst will be responsible for administering, reviewing, and analyzing sales, use and hotel related tax returns for owned and / or managed hotels. In addition, will assist with research, audits, and planning projects. Analyze return transactions and notify hotels and business support of any tax variances. Maintain tax files for assigned hotels following state and local tax law. Respond to requests for tax information by internal customers and taxing authorities to resolve tax issues. Communicate with corporate accounting groups and hotel team members on account reconciliations. Review the tax calendar for accurate due dates, registration numbers and filing requirements. Assist with the maintenance of tax compliance tools, making corrections and updates on monthly basis to stay current with all law changes, rate changes, etc. Complete tax registrations, business licenses and liquor license registrations.

 

Functional Complexities and Duties –

  • Provide data to third party preparer and review returns for accuracy.

  • Perform technical tax research and analysis on various complex sales/use tax implications.

  • Conduct state and local sales/use and other hotel related tax audits, minimizing audit assessments.

  • Assist with real estate tax appeals and personal property tax audits and compliance.

  • Provide verbal and written guidance to the business units regarding the audit results to implement procedures that will reduce future audit assessments.

  • Provide consultation on improvements to the tax compliance/ audit process. Review and make recommendations to implement new methodologies for process improvements.

  • Ability to effectively communicate and prioritize multiple concurrent responsibilities.

  • Ability to exercise judgment in evaluating situations and making sound decisions.

 

What we need from you 

 

  • Associate Degree or Bachelor's Degree or technical institute degree/certificate or an equivalent combination of education and work related experience. 

  • 2 to 4 years’ progressive work related experience with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position.

  • Demonstrated knowledge of People Soft or other E.R.P. system’s finance, accounting, and tax software

  • Demonstrates clear, concise, and succinct communication skills including adapting both verbal and written communication to the needs and level of the user.

  • Demonstrates strong analytical and problem solving skills.

  • Familiarity with sales/use tax, property tax, and business licenses in multiple jurisdictions.

 

Location – Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 

IHGについて

IHGホテル&リゾートでは、世界規模で真のホスピタリティ・フォー・グッドを提供するために協力しています。 本社と世界中に6,000以上のホテルの目的地を持つIHGでのキャリアは、視野を広げるのに最適な方法です。 私たちのユニークな文化と、あなたを支え、刺激を与える素晴らしい同僚を体験できます。 IHGでは、キャリアの旅のどこにいても、達成したいことが何であれ、多くの企業の機会から選ぶことができます。

近年、私たちは会社を変革してきました。私たちは、お客様やオーナーに愛されるホテル会社になるために、パフォーマンスを向上させ、成長への絶え間ない注力を維持するという大胆な野心を持っています。

私たちはホスピタリティビジネスを中核としており、つながりを重視しており、一緒にいることで、生産性を支える独自の帰属意識を育むことができます。そのため、IHGでは、オフィスワークとリモートワークを組み合わせ、ハイブリッドな働き方で働き、同僚に柔軟性とバランスを提供しています。私たちは、すべての役割が異なることを認識しているため、リーダーはチームと協力して、いつ、どのように協力するかを決定します。

私たちはあなたが最高の仕事生活を送るのを助けるように設計された幅広い特典を提供します。 これらには、多くの施設での印象的な客室割引、年間を通じての充電日、ボランティア日が含まれます。 myWellbeingフレームワークを通じて、お客様の健康、ライフスタイル、職場でのウェルビーイングをサポートすることに取り組んでいます。 私たちはユニークで包括的な文化を提供し、常にあなた(あなたのための場所)が所属し、成長し、違いを生むための余地があります。

私たちの使命は、すべての人を歓迎し、違いを認め合うインクルーシブなチームを作り、同僚が自分らしさを発揮できるように奨励することです。 IHG®ホテルズ&リゾーツは、人種、肌の色、宗教、性別、性的指向、性同一性、国籍、保護された退役軍人の地位、障害、または適用法で保護されているその他のカテゴリーに関係なく、応募者と従業員に平等な雇用機会を提供します。 私たちは、信頼、サポート、受容の文化を促進します。 常に異なる背景、経験、視点を歓迎します。

すべての要件を満たしているわけではありませんが、それでもあなたはその仕事に適していると思いますか? 「適用」ボタンを押さない限り、わかりません。 今日から私たちと一緒に旅を始めましょう。

重要な情報:

  • 記載されている給与の範囲は、この投稿の時点でこの役割に対して支払うと誠意を持って信じている最低から最高までの給与スケールです。 当社は、最終的に掲載された範囲より多かれ少なかれ支払う場合があり、また、範囲は将来変更される可能性があります。 給与範囲内の従業員の給与ポジションは、関連する教育、資格、認定、経験、スキル、年功序列、地理的な場所、パフォーマンス、シフト、出張要件、売上または収益ベースの指標、ビジネスまたは組織のニーズなど、いくつかの要因に基づいています。
  • ポイントを獲得し、確定し、確定するまでは、給与の金額は賃金または報酬とみなされません。 特定の従業員に割り当てられるボーナス、コミッション、またはその他の形態の報酬の額と支給の有無は、支払われるまで当社の独自の裁量に委ねられており、法律に従って当社の独自の裁量で変更される場合があります。
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