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Luxo & Estilo de vida

Diversidade, equidade & inclusão

No IHG, queremos abrir portas, derrubar barreiras e criar
diferença significativa para que você se sinta orgulhoso de pertencer aqui.

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Por que estamos comprometidos com DE&I na IHG?

No IHG, queremos abrir portas, quebrar barreiras e criar diferenças significativas para que você sinta orgulho de pertencer aqui. Estamos empenhados em aumentar a diversidade da nossa liderança e talento e em colocar os processos de tomada de decisão corretos em torno das ações, para que todos os colegas se sintam incluídos, valorizados e respeitados.

Temos uma agenda ativa de DE&I há muitos anos. Para ler tudo sobre isso, confira nosso recente Relatório de Progresso de DEI refletindo sobre onde estamos, para onde estamos indo e como chegaremos lá quando se trata de criar um ambiente inclusivo onde todos possam prosperar no IHG.

Semana Global de Inclusão e Bem-Estar

A Semana Global de Inclusão e Bem-estar no IHG oferece aos colegas a oportunidade de destacar o trabalho que estamos fazendo para criar uma cultura diversificada, equitativa e inclusiva. Discutimos abertamente como todos podemos fazer a diferença quando se trata de DE&I e a importância de criar uma comunidade de colegas com ideias semelhantes que possam compartilhar suas experiências e percepções.

Programa IHG Change100

Desde 2017, continuamos a construir nosso relacionamento com Leonard Chesire, uma instituição de caridade para deficientes, com quem estabelecemos uma parceria no programa The Change 100 no Reino Unido. Esta fantástica iniciativa oferece oportunidades de três meses de experiência de trabalho remunerado com os melhores empregadores para estudantes talentosos e graduados com deficiência.

Change100 Testimonials

Rebecca Buckman, uma estagiária da Global Finance que trabalha em tempo parcial e é totalmente remota, creditou seu mentor e gerente de linha por facilitar sua entrada na equipe da Tesouraria do Grupo. Rebecca também está certa de que ter um horário de trabalho tão flexível lhe permitiu administrar os níveis de energia ao lado de suas deficiências. Como nota final, ela acrescentou: "Gostei muito de trabalhar em uma empresa tão inclusiva - isso me deu muita esperança para o futuro".

Change100 Testimonials

Antes de seu estágio, estagiária de talentos de RH Parisa Karamlou nunca havia trabalhado na área de RH, mas queria ganhar mais exposição na área. Ela reconhece o esforço que sua equipe fez para envolvê-la em diferentes projetos como sendo parte integrante de seu desenvolvimento em seu papel. Parisa também vê o feedback, conselhos e orientação diária recebidos como a chave para seu sucesso, gerenciando tanto sua carga de trabalho quanto suas deficiências de uma forma que lhe pareceu possível. Ela disse, "trabalhando com a equipe de RH, tive a oportunidade de conhecer em primeira mão como a empresa é realmente acolhedora e os passos que estão dando para se tornar mais inclusiva; isto me fez sentir à vontade e apoiada".

Change100 Testimonials

Alfie Marshall, um estagiário de RH que trabalha de forma totalmente remota diz que a IHG tem sido fantástica em ajudá-lo a manter seu segundo emprego como Guia Turístico e, no entanto, permitindo que ele cumpra seus compromissos como estudante. Ele entrou neste estágio esperando alguns meses muito difíceis para equilibrar sua agenda, mas estava feliz por estar cercado por uma equipe incrivelmente compreensiva. Alfie dá crédito a seu gerente de linha, que o envolveu o máximo possível.

 

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Você liderará uma equipe de pessoas verdadeiramente diversas, únicas e extraordinárias para moldar nossa oferta de luxo sempre em evolução & de estilo de vida em cinco marcas visionárias - em mais de 100 países diferentes ao redor do mundo.

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