人力资源协调员

您的日常工作
财务回报
定期采购办公室文具及其他用品
定期进行固定资产的盘点，保存相关的记录。
监督并确保培训教室及培训器材，资料等处于良好的状态。
制胜之道及推荐朋友计划奖金的申请及发放。
员工团队
办公室日常行政工作。
制作员工档案夹及挂劳。
准备即将入职员工资料，包括员工卡及名牌。
协助人事经理管理面试时间表。
面试和招聘新员工。
举办每月员工活动日。
协助人事经理组织员工各项活动。
与人力资源团队一起进行慈善活动。
管理酒店及店外招聘网站。
确保酒店员工及经理知晓人力资源相关政策和程序。
维护员工档案和数据，随时更新相应的员工数据。
训导、劝告及警告员工，在提高员工绩效方面给予建设性意见。
持续性的与员工保持沟通并保持良好的员工关系
入职、离职员工的手续办理。
每月收集制胜之道提名并制作PPT。
每月制胜之道奖券及诚实奖的奖券制作。
每月制胜之道最佳员工的证书制作。
服从上级安排的其他工作
宾客体验
协助部门运用有创意的方法来激励、鼓舞团队成员为宾客提供独特的体验。
抽时间与宾客进行互动，获取反馈，了解员工提升宾客满意度的渠道。
企业责任
提升酒店与品牌在本地的知名度，鼓励员工积极参与本地社区活动。
与人力资源团队一起进行慈善活动。
收集并维护离职面谈、人员流动统计数据、旷工报告等数据，了解各种趋势、培训需求和管理问题等。
如何履行职责
我们发自内心地关怀他人，每天践行我们“时刻展示真正的待客之道”的承诺。这是IHG®旗下所有酒店的全体员工团结一心的源动力。
每一个IHG®酒店品牌均以自己的方式展示真正的待客之道；真正待客之道的关键是所有具体和核心的服务技能。
诚挚态度 (True Attitude)：关心宾客，希望给宾客留下良好的印象并建立真挚的情感联系
充满自信 (True Confidence)：具备履行本职工作所需的知识与技能，并赢得宾客的信任，让他们相信您可在其入住期间提供帮助和支持
用心倾听 (True Listening)：重视宾客表达的观点，留意到通常被忽视的身体语言并了解宾客的愿望与需求
积极响应 (True Responsiveness)：及时周到地满足宾客的需求
您的工作职责远远不止这里列出的内容，核心可以归结为打造卓越体验、做正确之事和理解他人。

身体健康，形象整洁
精通电脑操作
良好的中英文交流和写作技能
大专以上学历