ข้ามไปที่เนื้อหา

VP, AI Knowledge Engineering

สถานที่: สหรัฐอเมริกา, จอร์เจีย, แอตแลนตา

ที่อยู่: 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, ห้องสวีท 100, 30346

Job number: 164472

Hiring Salary: USD 257,251.00 - 350,000.00 YEARLY

The Role

The Vice President, AI Knowledge Engineering will lead the design and delivery of the knowledge substrate on which every AI product in the enterprise depends — the ontologies that define our entities, the graph that connects them, the metadata that makes them discoverable, and the interfaces that make them safely accessible to agents. This is a build-and-transform mandate within the office of the SVP, AI & Engineering, with full ownership of the architecture and a multi-year horizon to get it right.

 

Your Day-to-Day

  • Enterprise Ontology & Semantic Layer: Define and govern the shared vocabulary of the enterprise — so every system, every model, and every agent shares one definition of guest, property, stay, and transaction. This is the foundational artefact of knowledge engineering.
  • Connected Knowledge Graph: Move from rows-and-tables to a relationship-first intelligence layer that links guest signals, property attributes, loyalty behavior, and operational events into a traversable graph that AI agents can reason over.
  • Agent-Discoverable Metadata: Tag the data estate with machine-readable ontologies, lineage, freshness indicators, and access classifications so AI systems can self-discover and trust enterprise data without human intermediation.
  • MCP Servers & Agent APIs: Stand up the Model Context Protocol layer and governed APIs through which internal and partnered AI agents query knowledge, trigger actions, and operate with full audit and policy control.
  • Real-Time Knowledge Movement: Replace batch dependencies with event-driven pipelines so the knowledge graph and every downstream AI consumer operate on current reality, not yesterday’s snapshot.

 

What We Need from You

  • Twelve or more years in knowledge engineering, enterprise data, or applied-AI platform leadership, with at least five years owning end-to-end delivery at scale.
  • Demonstrable experience designing and operating one or more of: enterprise ontologies, semantic layers, production knowledge graphs, or real-time data infrastructure — in a global or hyperscale operating environment.
  • Working fluency with the agentic-AI stack: model context interfaces, retrieval architectures, vector and graph stores, and the governance patterns that make them safe at enterprise scale.
  • Track record of leading large engineering and data organizations, including hiring, levelling, and developing senior technical talent.
  • Comfort operating with executive stakeholders — board, audit committee, regulators, owners, and franchise partners — on data, privacy, and AI risk.
  • The role owns five interconnected capabilities, delivered sequentially in year one and operated in parallel thereafter.

 

 

Preferred Experience

  • Public-company exposure: comfortable with disclosure discipline, segment reporting implications, and the cadence of investor communication.
  • Background in hospitality, travel, retail, or another consumer-scale industry where customer identity and real-time operational signals are core to competitive advantage.
  • Experience leading a transition from legacy batch and warehouse models toward streaming, graph, and agent-accessible architectures.
  • Direct experience designing or contributing to industry-level data standards, partnerships with hyperscalers, or external developer ecosystems.

 

Location – Atlanta, GA, preferred.   Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

#LI-PF1

เกี่ยวกับเรา

ที่ IHG Hotels & Resort เราทำงานร่วมกันเพื่อส่งมอบการบริการอันแท้จริงเพื่อความดีในระดับโลก ด้วยสำนักงานใหญ่และโรงแรมจุดหมายปลายทางมากกว่า 6,000 แห่งทั่วโลก การทำงานที่ IHG ถือเป็นหนทางที่สมบูรณ์แบบในการขยายขอบเขตความรู้ของคุณ คุณจะได้สัมผัสกับวัฒนธรรมอันเป็นเอกลักษณ์และเพื่อนร่วมงานที่ยอดเยี่ยมที่จะสนับสนุนและสร้างแรงบันดาลใจให้กับคุณ ด้วยโอกาสขององค์กรมากมายให้เลือก ไม่ว่าคุณจะอยู่ที่ใดบนเส้นทางอาชีพ และไม่ว่าคุณจะต้องการบรรลุผลอะไรก็ตาม ก็มีห้องพักสำหรับคุณที่ IHG

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราได้เปลี่ยนแปลงบริษัทของเรา เรามีความทะเยอทะยานอย่างกล้าหาญที่จะขับเคลื่อนประสิทธิภาพการทำงานและรักษาความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละในการเติบโตเพื่อเป็นบริษัทโรงแรมที่แขกและเจ้าของชื่นชอบ

เราเป็นธุรกิจด้านการต้อนรับที่มีหัวใจหลักคือการเชื่อมโยงคุณค่าและการอยู่ร่วมกันช่วยให้เราส่งเสริมความรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งที่เป็นเอกลักษณ์ซึ่งยังสนับสนุนประสิทธิภาพการทำงานด้วย นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมที่นี่ที่ IHG เราจึงมอบความยืดหยุ่นและความสมดุลให้กับเพื่อนร่วมงานของเรา ด้วยการทำงานแบบผสมผสานระหว่างการทำงานในออฟฟิศและการทำงานทางไกลร่วมกัน เราตระหนักดีว่าแต่ละบทบาทมีความแตกต่างกัน นั่นเป็นเหตุผลที่ผู้นำทำงานร่วมกับทีมเพื่อกำหนดว่าพวกเขาจะร่วมมือกันอย่างไรและเมื่อใด

เรามอบสิทธิประโยชน์มากมายที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้คุณใช้ชีวิตการทำงานได้อย่างดีที่สุด ซึ่งรวมถึงส่วนลดห้องพักสุดพิเศษในโรงแรมหลายแห่งของเรา วันชาร์จไฟ และวันอาสาสมัครตลอดทั้งปี ผ่านกรอบการทำงาน myWellbeing ของเรา เรามุ่งมั่นที่จะสนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดีในสุขภาพ ไลฟ์สไตล์ และสถานที่ทำงานของคุณ เรานำเสนอวัฒนธรรมที่มีเอกลักษณ์และครอบคลุม โดยมีห้องพักสำหรับให้คุณเป็นเจ้าของ เติบโต และสร้างความแตกต่างอยู่เสมอ

ภารกิจของเราคือการต้อนรับทุกคนและสร้างทีมที่ครอบคลุมซึ่งเราสนับสนุนและสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานนำตนเองทั้งหมดมาทำงาน โรงแรมและรีสอร์ทในบรรยากาศ IHG ® มอบโอกาสการจ้างงานที่เท่าเทียมกันแก่ผู้สมัครและพนักงาน โดยไม่คำนึงถึงเชื้อชาติ สีผิว ศาสนา เพศ รสนิยมทางเพศ อัตลักษณ์ทางเพศ ชาติกำเนิด สถานะทหารผ่านศึกที่ได้รับการคุ้มครอง ความทุพพลภาพ หรือประเภทอื่นใดที่ได้รับการคุ้มครองโดยกฎหมายที่บังคับใช้ เราส่งเสริมวัฒนธรรมของความไว้วางใจ การสนับสนุน และการยอมรับ ยินดีต้อนรับภูมิหลัง ประสบการณ์ และมุมมองที่แตกต่างเสมอ

มีคุณสมบัติไม่ตรงตามข้อกำหนดทุกประการ แต่ยังเชื่อว่าคุณจะเหมาะสมกับงานนี้ใช่หรือไม่ เราจะไม่มีทางรู้ได้เว้นแต่คุณจะกดปุ่ม 'สมัคร' เริ่มต้นการเดินทางของคุณกับเราวันนี้

ข้อมูลที่สำคัญ:

  • ช่วงเงินเดือนที่แสดงเป็นช่วงเงินเดือนจากต่ำสุดไปสูงสุด ซึ่งเราเชื่อโดยสุจริตใจว่าเราจะจ่ายให้สำหรับตำแหน่งนี้ในขณะที่โพสต์นี้ สุดท้ายเราอาจจะต้องจ่ายเงินมากกว่าหรือต่ำกว่าช่วงที่กำหนดไว้ และช่วงดังกล่าวอาจมีการปรับเปลี่ยนในอนาคต ตำแหน่งการจ่ายเงินของพนักงานภายในช่วงเงินเดือนจะขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ รวมถึงการศึกษาที่เกี่ยวข้อง คุณสมบัติ การรับรอง ประสบการณ์ ทักษะ อาวุโส ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ ประสิทธิภาพการทำงาน การทำงานเป็นกะ ความต้องการในการเดินทาง ตัวชี้วัดที่อิงตามยอดขายหรือรายได้ และความต้องการของธุรกิจหรือองค์กร
  • จำนวนเงินที่จ่ายจะไม่ถือเป็นค่าจ้างหรือค่าตอบแทน จนกว่าจะได้รับ มีสิทธิ์ และกำหนดได้ จำนวนเงินและความพร้อมของโบนัส ค่าคอมมิชชั่น หรือค่าตอบแทนรูปแบบอื่นใดที่จัดสรรให้กับพนักงานแต่ละคนนั้นจะอยู่ในดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว เว้นแต่และจนกว่าจะได้รับการชำระเงิน และอาจมีการปรับเปลี่ยนตามดุลยพินิจของบริษัทแต่เพียงผู้เดียว สอดคล้องกับกฎหมาย
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • หากคุณต้องการที่พักที่เหมาะสมในระหว่างขั้นตอนการสมัคร โปรด คลิกที่นี่
  • IHG ไม่รับใบสมัคร การสอบถาม หรือประวัติย่อที่ไม่ได้ร้องขอจากบริษัทจัดหางานหรือบริษัทจัดหางาน กรุณา คลิกที่นี่ เพื่อดูนโยบายตัวแทนของเรา
  • หากคุณเป็นผู้อยู่อาศัยหรือกำลังสมัครงานในรัฐวอชิงตัน โปรด คลิกที่นี่ เพื่ออ่านเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ที่ใช้ได้

Hiring Salary: USD 257,251.00 - 350,000.00 YEARLY

กลับสู่ด้านบน