تخطى للوصول للمحتوى

Specialist, R&B Development

ماركة الفندق:
الموقع: الولايات المتحدة، Georgia، Atlanta

الفندق: كورب أتلانتا رافينيا، ثري رافينيا درايف، جناح 100، 30346

Job number: 138280

2482x804 - المأكولات والمشروبات في الفنادق
2482x804 - المأكولات والمشروبات في الفنادق

The Specialist for R&B Development, is a creative and dynamic contributor to the IHG Luxury & Lifestyle Restaurant, Bar & Events team with a strong comprehension of the restaurant business, contributor to the process of creating new and maintaining long lasting and innovative restaurant and bar concepts. This position supports the overall L&L-RB&E above property-level leadership team with overall divisional planning and organization as well as supporting the new project pipeline development and existing property redevelopment. Project coordination will be an integral facet of the position, supporting the pre-opening process through effective communication/coordination between all related and relevant disciplines and parties to ensure all projects are prepared to open on time, on budget and impactful to the local market.

 

This position will work closely with the L&L-RB&E VP Food & Beverage, Head of Restaurant & Bar Development, and the Manager R&B Development (to whom this position reports). We're looking for a go-getter who can seamlessly integrate in our world, is eager to learn about the business and can efficiently support the needs of L&L-RB&E and our organization's growth. We are looking for someone who has a great attention to detail, takes initiative and enjoys the challenges of working in a fast-paced office environment.

Your day to day

  • Tracking, organization and communication chairperson for all L&L-RB&E meetings, conferences, calls and projects, including both pipeline and existing properties.
  • Primary oversight of all SmartSheet management and project tracking systems.
  • Manage SmartSheet-based Critical Path to track all projects and maintain sheets weekly, including milestone accountability and weekly distribution
  • Participates in bi-weekly communication calls, updating and/or collaborating with the various disciplines involved on a project and providing project tracking updates
  • Collection, organization and maintenance of all documents/documentation in web-based file sharing format (currently utilizing both box and one drive)
  • Manage and process invoices and purchase orders through IHG’S PeopleSoft accounting system
  • Schedule conference rooms, set up audio visual or on-line meeting tools, create and manage agendas, order meals if needed and overall event coordination.

What we need from you

  • Minimum 3 years of experience in restaurant and bar operations
  • Proficiency in administration and support, particularly within development projects including design, construction, or operations, ideally supporting more than one person in this capacity
  • Proficient in Microsoft Office Suite, SmartSheet, One Drive, PeopleSoft, Concur, Vantage
  • Familiarity with design and construction documentation and schedules
  • Knowledge of Culinary trends, operators, restaurateurs, and notable Chefs

Travel – up to 30%

LocationIdeally Atlanta, GA but willing to consider Remote: 

  • If Atlanta, GA; Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business. 
  • If Remote; **Candidate must reside in the United States**

The salary range for this role is $46,226.00 to $81,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-YM1

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

معلومات مهمة:

  • نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
  • No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
  • If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
  • لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.
عودة لأعلى