تخطى للوصول للمحتوى

Talent Acquisition Lead - India

ماركة الفندق:
الموقع: الهند، جورجاون

الفندق: مركز تسليم Corp India GSC، الطابق الحادي عشر، المبنى رقم 10، البرج C، DLF سايبر سيتي، DLF المرحلة الثانية، 122002

Job number: 138158

Role Purpose


We are seeking an experienced and strategic Talent Acquisition Leader to be part of our Global Talent Acquisition Function. This role will Lead our Growth in TA in India, reporting to the Head of TA, EMEAA. The successful candidate will be instrumental in building a recruiting team that attracts, engages, and retains top-tier talent, positioning the centre as a destination of choice for skilled professionals across a variety of core functions.

This person will be responsible for leading the recruitment delivery teams for GBSC (volume hiring team in the India office) & further delivery teams we grow across 2025.

With a key focus of shifting away from transactional recruiting services to strategic end to end Talent Acquisition, from point of attraction and through to day 1 hiring, key will be to deliver brilliance with a sharp eye for operational efficiency, effectiveness and  experience throughout.  
 

Key Accountabilities

  • Key focus will be forming the TA operational team to support the growth of our presence in India whilst evolving the delivery across the wider Business Unit. 
  • Collaborate with the global Employer Brand and Attraction CoE to define local market attraction strategies and enhanced employer brand presence. 
  • Partner with senior stakeholders in across IMEA BU around senior level hiring, ensuing a signature candidate and hiring leader experience is provided throughout.
  • Identify, where appropriate, nuances and local attraction channels and platforms that will support workforce hiring requirements
  • Ensure global recruitment processes and guidelines are adopted regionally and made locally relevant.
  • Drive IHG Academy requirements around early careers in market – matching need to demand with local colleagues, University's and external partnerships
  • Provide strong leadership of the team and drive performance and operational excellence throughout
     

Key Skills & Experiences

  • Experience of setting up Talent Acquisition teams & recruitment delivery models in market.
  • Experience of building ‘talent before need’ talent pipelines against the business workforce plan
  • Proven leadership experience in talent acquisition, managing diverse teams to deliver recruitment in a pro-active manner.
  • Proven success in driving improved delivery capability and optimizing recruitment processes.
  • Ability to lead and develop people with evidence of fostering a strong and inclusive team environment
  • Proven ability to support the delivery of senior level hiring 
  • Data led & detail orientated in approach.
  • Experience of building out Recruitment Shared Service centre operations in India would be beneficial
     

Closing date: Friday 3rd January 2025

#LI-CP1

مَن نحن

نعمل في فنادق مجموعة فنادق إنتركونتيننتال & للمنتجعات على تقديم ضيافة حقيقية للخير على نطاق عالمي. من خلال مكاتب الشركة وأكثر من 6,000 وجهة فندقية في جميع أنحاء العالم، فإن العمل في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال هو الطريقة المثلى لتوسيع آفاقك. ستختبر ثقافتنا الفريدة وزملائنا الرائعين الذين سيدعمونك ويلهمونك. مع وجود مجموعة من الفرص المؤسسية التي يمكنك الاختيار من بينها، أينما كنت في رحلتك المهنية، ومهما كان ما تريد تحقيقه فهناك فرصة لذاتك في مجموعة فنادق إنتركونتيننتال.

Over recent years, we’ve transformed our company. We have bold ambitions to drive performance and maintain our relentless focus on growth in order to be the hotel company of choice that guests & owners love.

We are a hospitality business at our core and value connections and being together helps us foster a unique sense of belonging that also supports productivity. That’s why here at IHG, we give our colleagues flexibility and balance – working in a hybrid way, blending office and remote working collectively. We recognise that every role is different, that’s why leaders work with teams to determine how and when they collaborate.

نحن نقدم مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على عيش حياتك العملية على أفضل وجه. يشمل ذلك خصومات رائعة في العديد من منشآتنا وأيام إعادة الشحن وأيام التطوع على مدار العام. من خلال إطار عمل myWellbeing الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك ونمط حياتك ومكان عملك. نحن نقدم ثقافة فريدة وشاملة، حيث توجد دائماً فرصة لذاتك للانتماء والنمو وإحداث فرق.

تتمثل رسالتنا في الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة حيث نحتفي بالاختلاف ونشجع الزملاء على تقديم أنفسهم بالكامل في العمل. فنادق ومنتجعات ®توفر مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متساوية للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو الإعاقة أو أي فئة أخرى محمية بموجب القوانين المعمول بها. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول. نرحب دائماً بالخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة.

لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

عودة لأعلى