مقفر / مهندس




العلامة التجارية للفندق: هوليداي إن المواقع: هوليداي
المواقع الولايات المتحدة الأمريكية، لويزيانا، نيو أورليانز
الفندق: الحي الفرنسي - شاتو ليموين (MSYCL)، 301 شارع دوفين، 70112
Job number: 140330
•Experience – you’ll have at least one year of maintenance or repair work under your belt
•A high school diploma or related vocational training
•You’ll be familiar with Microsoft Office, a building management programme and/or any other reporting tools like HotSos, Opera, Lutron, Bartech, or Inncom
•On top of building equipment and hand tools, you’ll have a working knowledge of basic plumbing, electrics and preventative maintenance procedures
•CPO certification – if the hotel has a pool, a Certified Pool Operator license would be ideal
•Fitness – you’ll be on your feet most of the day, and will need to bend and kneel a lot
•Compliance – as well as meeting local laws on food handling and serving alcohol, you’ll be above the minimum age required and fluent in the local language
•Great communication skills, you’ll be warm, welcoming and easy to talk to
لا تستوفي جميع المتطلبات تمامًا، ولكنك لا تزال تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف أبدًا ما لم تضغط على زر "تطبيق". ابدأ رحلتك معنا اليوم.
معلومات مهمة:
- نطاق الراتب المدرج هو أدنى إلى أعلى جدول رواتب نعتقد، بحسن نية، أننا سندفع مقابل هذه الوظيفة في وقت هذا الإعلان. قد ندفع في النهاية أكثر أو أقل من النطاق المعلن، وقد يتم تعديل النطاق في المستقبل. سيعتمد مركز أجر الموظف ضمن نطاق الأجور على عدة عوامل، بما في ذلك التعليم والمؤهلات والشهادات والخبرة والمهارات والأقدمية والموقع الجغرافي والأداء والأداء والمناوبة ومتطلبات السفر والمبيعات أو المقاييس القائمة على الإيرادات واحتياجات العمل أو المؤسسة.
- No amount of pay is considered to be wages or compensation until it is earned, vested, and determinable. The amount and availability of any bonus, commission, or other form of compensation allocable to a particular employee remain in the Company's sole discretion unless and until paid and may be modified at the Company’s sole discretion, consistent with the law.
- If you require reasonable accommodation during the application process, please click here.
- لا تقبل مجموعة فنادق إنتركونتيننتال طلبات التوظيف أو الاستفسارات أو السير الذاتية غير المرغوب فيها من وكالات التوظيف أو وكالات التوظيف. يُرجى النقر هنا للاطلاع على سياسة وكالتنا.