لماذا نحن ملتزمون ب DE&I في IHG ؟
في IHG، نريد أن نفتح الأبواب ونكسر الحواجز ونحدث فرقًا ذا مغزى حتى تشعر بالفخر بالانتماء إلى هنا. نحن ملتزمون بزيادة تنوع قيادتنا ومواهبنا ووضع عمليات صنع القرار الصحيحة حول الإجراءات، حتى يشعر جميع الزملاء بالاندماج والتقدير والاحترام.
لدينا أجندة DE & I نشطة لسنوات عديدة، لقراءة كل شيء عنها، تحقق من تقرير DEI المرحلي الأخير الذي يعكس أين نحن وأين نتجه وكيف نصل إلى هناك عندما يتعلق الأمر بإنشاء بيئة شاملة حيث يمكن للجميع الازدهار في IHG.
أسبوع & الرفاهية العالمي للشمول
يمنح أسبوع الإدماج العالمي & للرفاهية في IHG الزملاء الفرصة لتسليط الضوء على العمل الذي نقوم به لخلق ثقافة متنوعة ومنصفة وشاملة. نناقش بصراحة كيف يمكننا جميعًا إحداث فرق عندما يتعلق الأمر بـ DE & I وأهمية إنشاء مجتمع متشابه في التفكير من الزملاء الذين يمكنهم مشاركة خبراتهم ورؤاهم.
برنامج IHG Change100
ومنذ عام 2017 ، نواصل بناء علاقتنا مع مؤسسة ليونارد تشيرى الخيرية لذوي الإعاقة ، مع من شاركنا فيها في برنامج التغيير 100 في المملكة المتحدة. وتوفر هذه المبادرة الرائعة فرصا للعمل المأجور لمدة ثلاثة أشهر مع أرباب العمل ذوي المهارات العليا للطلاب الموهوبين والخريجين ذوي الإعاقة.
المدير العام للفخامة وأسلوب الحياة
انضم إلى مجتمعنا
إذا لم تتمكن من الوصول إلى رابط LinkedIn أو لم يكن لديك حساب، فيرجى إرسال التفاصيل الخاصة بك هنا بدلاً من ذلك وسنتواصل معك قريبًا. الحقول التي تحتوي على * إلزامية.
