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申请流程

按理说,申请工作本不应该是件复杂的事情,但事实却往往与之相反。为了简化求职时的复杂程序,洲际酒店集团总是努力为求职者提供清晰明了的工作申请流程说明以及有用的求职建议。

清晰的申请流程和良好的求职建议

我们不希望您觉得求职是一件复杂的事。所以,我们将申请流程的所有环节一一写下,并列出每个环节的注意事项及建议。请您务必充分了解整个流程,这样才能为每个环节做好准备。您可在下方找到一些有用的求职技巧,提高成功的机会。 

汇总这些信息就能得到一份实用的求职申请指南。我们建议您在申请前先熟悉一下这些内容 — 为迈进我们的精彩世界添几块好用的敲门砖。

第1步

您的申请

首先要做的是创建申请文件。您需要点击我们求职页面的“申请”按钮(集团的某些酒店也接受当面递交的申请)。无论哪种方式,准备一份具有针对性且内容清晰、记录了您最新相关工作经验的简历是必不可少的。请记住,有些职位是由具有独立所有权和经营权的特许经营酒店提供的。该情况下,洲际酒店集团将不是您的雇主。 

第二步

进入下个环节

申请提交后,我们需要一些时间进行审核,以确认您是否适合该职位。审核结束后,我们会联系您,告知申请是否成功。

第三步

{0}面试

如果申请成功,下一步就是面试,有当面面试和电话面试两种类型。某些情况下,基于您所申请职位的要求,我们会邀请您参加测试。面试说到底是一个双向交流的过程:您也可以随时向我们提问。

第四步

入职通知

如果面试成功,那么恭喜您!我们将以口头或书面的形式通知您被录用。

第5步

开始工作

若接受这个工作机会,我们将与您商量正式入职的日期。这取决于您当前的工作情况和辞职通知期限。无论您的职位为何,我们都将为您提供入职所需的一切信息和支持,助您拥有一个良好的开端。洲际酒店集团将提供标准化的全面入职培训。

提示和技巧

您知道吗,我们发现很多人在申请前根本都没有好好读过申请表。有时,他们只是随便地复制粘贴上一份工作的简历,以至与所申请职位所需信息不符。先花点时间认真阅读申请表和职位介绍再开始填写。

下一步是尽可能准确地输入您的个人信息。注重细节是非常重要的,可以极大降低您因粗心大意而导致失望结果的机率。

对于申请表上的问题要尽可能给予全面的回答–简洁明了地列出您所拥有的符合这份工作要求的技能和资质。确保您的回答包含以下几个方面的信息:

情境信息–谁、什么时间、在哪里、做了什么以及如何做的。举例,比如您的上一份酒店管理工作,您所任职的酒店餐厅正在更换新菜单。

任务–指您必须完成的任务是什么?比如您的任务是与餐厅主厨共同开发一份新的菜单,然后向潜在顾客有效地推销这份菜单。

行动–您具体做了什么来完成任务?您进行了市场调研,与主厨围绕新菜单内容展开多次协商,并研究出了一套总共由五个部分组成的新菜单营销战略。

结果–您的行动所带来的结果?您是否可以用数字来直观地展示结果?您研发的新菜单为餐厅增加了25%的预订数,产生了更多利润,甚至登上了全国性报纸的美食评论。

好的简历是申请成功的第一步。怎样的简历才算优秀,有时这也是个让人头疼的问题,因此我们准备了一些有用的技巧供你参考。

根据职位描述选择必要信息–并保持内容的简洁明了
不要重复使用同一份简历申请所有的工作。您应该根据申请的每个职位进行调整修改。工作经历要简短而有效,应着重展示与当前申请的职位相关的所有技能与经验。与所申请职位无关的工作经验不必详细描述。

将职业目标写进简历
相比个人陈述,何不考虑写下你的职业目标?个人陈述所占篇幅较长,不适合写在简历中,而应该放在求职信(cover letter)中。

重点突出您所取得的成就
简历是您的敲门砖–是留下良好第一印象的关键。对于你曾获得的荣誉和成就一定要清楚介绍,这样能让我们更加了解您的个性和实力。证书、毕业证、学位证和各种资质认证等:统统告诉我们吧。

展现您的长处
求职信是您详细描述自己最有价值的资质、证书和工作经验的好机会。我们想要了解的是您具备哪些符合职位需求的品质。也可以稍微提及您希望继续加强的地方。把您计划不断提高、学习、获得成功的热情清楚地传达出来。几句话足以 — 不要太长、太繁琐。

措辞专业
充分展现您的长处无可厚非,但不要忘记措辞和口吻的专业性。求职信的行文要礼貌,确保没有错别字,正确使用语法和标点。有条件的话最好将求职信打印出来进行校对,而不是一直盯着屏幕。

信的末尾
信的末尾也要有同样的礼貌与专业性。您可以写下诸如“期待很快能有机会进一步讨论我的申请”之类的话语。

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