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Inclusion at IHG
在洲际酒店集团，我们希望打开大门，打破障碍，创造有意义的差异，因此 你 为属于这里而感到自豪。
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Our Inclusion Commitments
We are proud of the inclusive culture we have in place at IHG, which underpins our purpose to provide True Hospitality for Good, and is crucial to who we are, how we work together and how we grow our business.
This culture is supported by our Room for You promise as well as our Global and Regional leadership boards, whose members meet several times a year to shape our priorities, monitor progress and ensure that we create the right environment where all of our employees can develop and thrive.
See more on our progress in our Responsible Business Report.
员工资源小组
IHG’s ERGs work together to share resources, amplify intersectional moments, and have a unified plan to foster an inclusive culture across the business. Our ERG Leads are supported by senior executive sponsors and business partners and are provided with leadership development to continue to lead and represent their members, provide safe-spaces and be a voice to their respective communities in the workplace. With over 5,000 members and allies in 36 chapters worldwide, they continue to grow.
员工资源小组
BBX
Baby Boo& mers GenXers为会员提供资源，通过这些资源，他们可以分享自己的经验和见解，并鼓励他们获得职业发展的机会。
员工资源小组
BERG
BERG，我们的黑人员工资源小组，旨在提高黑人同事对我们业务的影响，并在促成勇敢的对话，同时推动变革，支持我们应对美国的种族不平等方面发挥了作用。
员工资源小组
证券公司
SOMOS促进我们的西班牙裔和拉丁裔员工的文化多样性和专业发展，并创造一个支持性和包容性的工作环境。
员工资源小组
精进圈
Lean In的使命是通过小规模的同行小组，使妇女能够实现她们的雄心壮志，
，定期聚会，共同学习和成长，并提供建议和意见。
员工资源小组
Hype
Hype致力于支持职业生涯前十年的员工，尽管它向所有年龄和经验水平的人开放。
员工资源小组
DAWN
DAWN，我们的残疾和福利网络，为成员提供了一个安全的环境，
，他们可以分享他们的健康状况或残疾生活的经验。
员工资源小组
FAVE
FAVE，我们的外地和虚拟员工网络，让远程员工感受到团队
公民身份、参与和包容，并鼓励职业发展。
员工资源小组
拥抱
Embrace是一个总部位于英国的网络，面向具有少数民族背景的员工及其盟友，
旨在赋予他们归属感，庆祝差异并为他们的成长空间
提供支持。
员工资源小组
PATH
PATH, Pan-Asians for True Hospitality, 在整个IHG庆祝和推广亚洲的思想和文化，同时建立一个发展和包容的平台。
员工资源小组
出& 开
Out& Open为员工提供了一个平台，让他们参与以LGBTQ+为重点的对话和活动，并支持他们当地的LGBTQ+社区。
员工资源小组
服务
退伍军人员工支持和参与资源可帮助会员将服务技能转化为创造充实的职业生涯，驾驭民事和职业生活，并保持他们之间共同目标的精神。
