Passer directement au contenu

Recrutement interne

Lieux variés ; Une grande variété de rôles : que pourriez-vous faire ensuite pour faire évoluer votre carrière ?

Votre ambition + notre portée internationale

Notre équipe talentueuse vous ouvre tout un monde extraordinaire. Les quinze enseignes, toutes différentes, sont un terrain de jeu où construire une carrière riche et passionnante. Nous tenons aussi à alimenter et accompagner votre développement par des formations de qualité.

Et une fois que vos compétences décollent, qui sait jusqu'où elles vous entraîneront. Si vous apportez l'ambition, la curiosité et la motivation, nous nous chargeons d'appuyer votre mobilité dans l'entreprise et la construction du parcours que vous désirez.

Comment postuler

Postuler à des emplois internes

Si vous avez accès à MyHR, il vous suffit de vous connecter au système et de cliquer sur l'icône "Emplois actuels". Vous pourrez alors rechercher et postuler à des postes dans le système.

For colleagues without MyHR access, please apply via the external search and apply page, ensuring you select 'Yes' from the dropdown when asked if you are a current IHG employee on the application form.

CÉLÉBRER LES DIFFÉRENCES

Quand le talent rencontre les opportunités

Nous apprécions et accompagnons notre personnel dans sa diversité. Cela veut dire égalité des chances et emploi uniquement sur la base des compétences et qualifications. La discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, l'origine nationale ou ethnique, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, la religion, le statut marital, le handicap ou l'appartenance à tout autre groupe protégé par la loi est proscrite dans nos politiques d'entreprise.

RECOMMANDATIONS

Amitiés et IHG®

Vous connaissez quelqu'un qui serait parfait pour IHG ? Recommandez-le nous et vous pourriez recevoir une prime spéciale. Notre programme "Recommandez un ami" fonctionne dans toute notre organisation et récompense les collègues qui font découvrir notre monde extraordinaire à des personnes talentueuses. Visitez Merlin et cherchez "Recommandez un ami" pour obtenir plus d'informations.

Conseils et astuces

Attirez l'attention du recruteur par votre CV car c'est votre carte de visite et le premier contact avec vous. Pour être aussi recrutable sur papier qu'en personne, jouez la concision, mentionnez votre parcours professionnel récent et vérifiez bien l'orthographe.

Votre lettre de motivation est votre présentation personnelle. Elle doit être aimable mais professionnelle et expliquer pourquoi vous pensez convenir au poste. À la fin, relisez tout et vérifiez encore l'orthographe. Pas de seconde chance de donner une bonne première impression.

On vous a proposé un entretien ? Félicitations ! Un membre de l'équipe acquisition de talents vous confirmera les détails pratiques.

Préparez-vous bien pour être au mieux de vos capacités. Faites des recherches sur l'hôtel que vous visez, arrivez au rendez-vous en temps voulu et ayez votre CV à portée de main. Essayez autant que possible de vous détendre et d'être vous-même. Et n'oubliez pas de poser des questions vous aussi.

Rater un poste désiré est décevant mais il y a toujours une leçon à en tirer. Réfléchissez à ce que vous pourriez améliorer la fois prochaine et écoutez les retours qu'on vous donne. Toute cette expérience est précieuse pour progresser. C'est une étape sur la route qui mène à votre but.

FAQ

D'autres questions ?

Consultez notre Foire aux questions pour d'autres réponses et conseils. Cliquez sur le lien ci-dessous.

Haut de page