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Barback FT- The Americano

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Géorgie, Atlanta

Hôtel : IC - Buckhead Atlanta (ATLBH), 3315 Peachtree Rd. Ne, 30326

Job number: 167783

Hiring Salary: USD 9.00 - 10.00 Hourly

Job Summary

The Barback supports the bartending and Food & Beverage team by ensuring the bar is fully stocked, clean, organized, and ready to provide exceptional guest service. This position works closely with bartenders and supervisors to maintain smooth and efficient bar operations while upholding the service standards of InterContinental Hotels & Resorts.

Compensation: $10.00 per hour + tips

Essential Duties & Responsibilities

  • Assist bartenders with daily bar setup, service, and closing procedures.
  • Maintain adequate stock of liquor, beer, wine, mixers, garnishes, glassware, ice, and other bar supplies.
  • Replenish products and supplies throughout service to prevent interruptions.
  • Maintain cleanliness and organization of the bar, bar area, storage areas, and equipment.
  • Wash, polish, and restock glassware as needed.
  • Assist with preparation of garnishes, juices, and other bar items.
  • Collect and remove empty bottles, glassware, trash, and other items from the bar area.
  • Assist with receiving, storing, and rotating beverage products.
  • Support bartenders during high-volume periods to ensure timely and efficient service.
  • Monitor inventory levels and communicate shortages or product needs to the bartender or supervisor.
  • Follow proper food safety, sanitation, alcohol service, and hotel procedures.
  • Assist with maintaining proper bar presentation and cleanliness throughout the shift.
  • Provide friendly and professional assistance to guests when appropriate.
  • Respond promptly to requests from bartenders, supervisors, and other Food & Beverage colleagues.
  • Follow all IHG and InterContinental brand standards, policies, and procedures.
  • Perform additional duties as assigned by management.

Qualifications

  • Previous bar, restaurant, hotel, or hospitality experience preferred.
  • Strong customer service and teamwork skills.
  • Ability to work efficiently in a fast-paced environment.
  • Must be able to work flexible schedules, including evenings, weekends, and holidays.
  • Ability to communicate effectively with guests and colleagues.
  • Knowledge of basic bar operations is preferred.
  • Must meet all applicable legal requirements for working in a bar and handling alcoholic beverages.

Physical Requirements

  • Ability to stand and walk for extended periods.
  • Ability to lift, carry, push, and pull items weighing up to 50 pounds.
  • Ability to frequently bend, reach, stoop, and move throughout the bar and hotel.
  • Ability to work in a fast-paced environment for extended periods.

Work Environment

The Barback works in a fast-paced, high-energy Food & Beverage environment and plays an important role in supporting the bartending team. The ideal candidate is dependable, hardworking, team-oriented, and committed to maintaining the high standards of service expected at InterContinental Hotels & Resorts.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
  • For roles or applicants in San Francisco only: Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.

Hiring Salary: USD 9.00 - 10.00 Hourly

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