Barback/Busperson, Extra List (On-Call) - InterContinental San Francisco
Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Californie, San Francisco
Hotel: IC - San Francisco (SFOHB), 888 Howard Street, 94103
Job number: 162836
A little about your day to day
Assist servers and bartenders in cultivating memorable food & beverage for our guests.
Every day is different but mostly you'll be
Assist restaurant servers in providing quality food and beverage service to guests; maintain cleanliness of tables, service areas and equipment; stock all wares and equipment needed for service in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.
Assist Bartenders and Cocktail Servers; stock bars with designated supplies, ensuring no shortages for guest service; and maintain cleanliness of work areas and equipment, in accordance with hotel standards and established InterContinental policies and procedures.
What we need from you
A minimum of one year experience in the same or similar role in an upscale or fine dining establishment.
The strength to lift, push and pull big objects up to 50lbs (23 kg) which can also involve bending and kneeling
A good grasp of reading, writing and basic math
Compliance with local laws on food handling
Great communication – you’ll be warm, welcoming, and easy to talk to
What we offer
The hourly pay range for this role is $20.325 to $27.10.
Notre entreprise
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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