Bartender Banquet
Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Californie, San Diego
Hotel: IC - San Diego (SANHB), 901 Bayfront Court, 92101
Job number: 164720
Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly
At InterContinental Hotels & Resorts® we want our guests to feel special, cosmopolitan and In the Know which means we need you to:
Be charming by being approachable, having confidence and showing respect.
Stay in the moment by understanding and anticipating guests’ needs, being attentive and taking ownership
of getting things done.Make it memorable by being knowledgeable, sharing stories and showing your style to create moments that make people feel special.
Job Overview
Prepare and serve alcoholic and non-alcoholic beverages for guests during banquet/catering functions.
Adhere to established pouring standards and drink recipes to provide a consistent product to the guests and to control costs.
- Follow procedures to (1) ensure the security and proper storage of liquor and beverage items, (2) ensure the security of monies, credit and financial transactions if applicable, (3) replenish/requisition supplies in a timely and efficient manner, and (4) to minimize waste and misuse of liquor.
Monitor guest behavior and guest alcohol consumption to determine when alcohol service to the guest should cease; notify management of incidents involving excessive alcohol consumption or impaired condition of customers; check identification whenever the age of a guest requesting an alcoholic beverage service is questionable.
Greet guests pleasantly as they approach the bar; promote house drinks and utilize up-selling skills when applicable to maximize sales.
Set up banquet bar including all liquor, mixers, ice, garnishes, glassware and supplies; inventory unused liquor and beverages. Perform pre- and post-shift side work (set-up cart, empty ice-bins, securing liquor, etc.).
Prepare and serve beverages in a prompt and professional manner in accordance with established standards and responsible alcohol service.
Complete paperwork such as consumption reports, incident reports, etc. according to specified procedures.
Perform other duties as assigned.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Salary: Minimum wage + Service Charges
Basic reading and writing and mathematical skills. Specialized knowledge of bartending and mixing drinks; knowledge of liquor brands, beer, wine, champagne, and non-alcoholic beverages, and designated glassware, preparation methods, and garnishments. Must meet state legal age requirements. Must speak fluent English.
This job requires the ability to perform the following:
Handling, carrying or lifting items weighing up to 50 pounds (bar ware, carts, boxes, bottles, etc)
Bending, stooping, kneeling, lifting
Other:
Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, servers, and supervisor.
Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
Reading and writing abilities are utilized often when taking orders, describing cocktail items, completing paperwork, etc.
Basic math skills are used frequently when handling cash.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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Hiring Salary: USD 17.75 - 17.75 Hourly