Bellperson - Hotel Indigo Los Angeles
Marque de l'hôtel : Hotel Indigo
Destinations : États-Unis, Californie, Los Angeles
Hotel: IN - Los Angeles Downtown (LAXFS), 899 Francisco St, 90017
Job number: 165612
JOB OVERVIEW
Assist incoming and outgoing guests in transporting luggage to and from guest rooms.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
FINANCIAL RETURNS
Explain and promote hotel facilities, outlets, and services to guest and provide information to guests regarding local attractions and activities.
PEOPLE
Promote teamwork and quality service through daily communications and coordination with other departments.
GUEST EXPERIENCE
Respond appropriately to guest complaints. Inform supervisor of major problems, complaints, disturbances or dissatisfied guests.
Promptly and safely transport luggage to and from guest rooms. May secure, tag and store luggage at guest’s request.
RESPONSIBLE BUSINESS
May regularly inspect and clear hotel entrance and surrounding areas of litter and debris.
Perform other duties as assigned which may include but is not limited to accepting dry cleaning from guest and secure for pick up by dry cleaning company; delivering clean laundry or guest mail/messages, or sundry items to guest rooms, and responding to other special requests.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
High School diploma or equivalent, plus some guest service experience or hotel experience preferred. Must speak fluent English. Other languages preferred.
This job requires ability to perform the following:
Carrying, pushing, or lifting items weighing up to 100 pounds
Moving about the public areas
Handling objects such as luggage
Bending, stooping, kneeling
Other:
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with clients, guests and employees.
Reading and writing abilities are utilized often when completing departmental records/logs, reading road signs, etc.
May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job.
Notre entreprise
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Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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