Busperson - Hotel Indigo Los Angeles
Marque de l'hôtel : Hotel Indigo
Destinations : États-Unis, Californie, Los Angeles
Hotel: IN - Los Angeles Downtown (LAXFS), 899 Francisco St, 90017
Job number: 164943
JOB OVERVIEW
Assist servers in providing fast and courteous service of food and beverage to guests by clearing and setting tables and performing miscellaneous tasks.
DUTIES AND RESPONSIBILITIES
Financial Returns
- Perform set-up and closing side work assignments such as make coffee, fold napkins, etc. Stock service station or pantry with napkins, placemats, condiments, etc. May be required to transport linens to and from laundry.
People
- May routinely fill water glasses, serve non-alcoholic beverages, and assist servers by delivering items to guest tables.
Guest Experience
Clear, clean, and set tables according to established service standards.
Responsible Business
- Clean, sanitize and/or wipe down tables, chairs, walls, windows, mirror and floors of restaurant.
- Separate dirty china, glassware and silver and deliver to kitchen for cleaning.
- Perform other duties as assigned including but not limited to room service duties.
QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS
Basic reading, writing and math skills.
This job requires ability to perform the following:
Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds
Moving about the restaurant
Handling food, objects; bus tray/tub, plates, glasses, utensils, etc.
Bending, stooping, kneeling
Other:
- Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.
- Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.
Reading and writing abilities are utilized often to answer guest’s questions regarding the menu.
Basic math skills are used when performing room service duties.
- May be required to work nights, weekends, and/or holidays.
Notre entreprise
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Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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