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Busperson- 510

2482 x 804 - opérations hôtelières
2482 x 804 - opérations hôtelières
intercontinental
intercontinental

Marque de l'hôtel : InterContinental
Destinations : États-Unis, Massachusetts, Boston

Hôtel : IC - Boston (BOSHA), 510 Atlantic Avenue, 02210

Job number: 166888

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

DUTIES AND RESPONSIBILITIES:

· Clear, clean, and set tables according to established service standards.

· Clean and/or wipe down tables, chairs, walls, windows, mirror and floors of restaurant.

· Separate dirty china, glassware and silver and deliver to kitchen for cleaning.

· Perform set-up and closing side work assignments such as make coffee, fold napkins, etc. Stock service station or pantry with napkins, placemats, condiments, etc. May be required to transport linens to and from laundry.

· May routinely fill water glasses, serve non-alcoholic beverages, and assist servers by delivering items to guest tables.

· Perform other duties as assigned including but not limited to room service duties.

 

QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:

Basic reading, writing and math skills.

 

This job requires ability to perform the following:

· Carrying or lifting items weighing up to 50 pounds

· Moving about the restaurant

· Handling food, objects; bus tray/tub, plates, glasses, utensils, etc.

· Bending, stooping, kneeling

 

Other:

· Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with guests, wait staff, cooks, and supervisor.

· Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local or state government agency.

· Reading and writing abilities are utilized often to answer guest’s questions regarding the menu.

· Basic math skills are used when performing room service duties.

· May be required to work nights, weekends, and/or holidays.

 

WORK AREA: Kitchen and F & B areas

 

The statements in this job description are intended to represent the key duties and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job. This position is classified as non-exempt (per the Fair Labor Standards Act) and is subject to overtime in accordance with Federal and State Regulations.

 

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Employee Name (Print) Employee Signature

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

Hiring Salary: USD 15.00 - 15.00 Hourly

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