Director - EAPAC Groups & Events Program Management - Australia
Lieu : Australie, Nouvelle-Galles du Sud, Sydney
Adresse : 1 - Corp Sydney, Niveau 11, 20 Bond St, 2000
Job number: 170559
Introduction
Shape how Groups & Events strategy comes to life across EAPAC, turning enterprise priorities into programmes that deliver meaningful commercial impact across the region. You’ll partner with senior commercial and operations leaders, hotel teams and owners to bring programmes to market, strengthen adoption and ensure they reflect regional needs. This is a unique opportunity to combine deep Groups & Events expertise with strategic influence, programme leadership and senior stakeholder engagement at regional scale.
Your day to day
- Lead the regional delivery of the Groups & Events strategy across EAPAC, translating enterprise priorities into relevant programmes and ensuring successful adoption across hotels and markets.
- Partner with senior commercial and operations leaders, hotel owners and owner groups, bringing strong Groups & Events expertise to strategic discussions, presentations and regional priorities.
- Monitor Groups & Events performance across the region, identifying emerging risks, commercial opportunities and market insights while ensuring EAPAC priorities help inform the wider strategy.
- Lead the regional rollout and continuous improvement of Groups & Events programmes, from piloting initiatives and gathering hotel feedback to monitoring adoption and recommending changes that improve commercial impact.
- Partner with programme, marketing and enablement teams to ensure training, tools and resources support effective hotel execution, while balancing consistent standards with the flexibility needed across different EAPAC markets.
What we need from you
- 8–12 years of experience in hotel operations, commercial leadership, sales or regional strategy, with strong experience operating within the region.
- Proven experience engaging hotel owners, ownership groups and owner associations at senior level, together with the credibility to work effectively with regional executives and hotel leaders.
- Experience representing and implementing enterprise-level initiatives within a regional or market leadership role, with the ability to balance global standards with local market realities.
- Strong executive communication, presentation and influencing skills, with the confidence to articulate strategy clearly and facilitate discussions with senior hotel, owner and business audiences.
- Bachelor’s degree in Hospitality, Business, Marketing or a related field, combined with strong judgement and decision-making capability in complex, global and matrixed environments.
#LI-SN1
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
