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Head of Global Leadership Development and Corporate Learning

Lieu : Royaume-Uni, Windsor

Address: 1 - Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resorts, SL4 1RS

Job number: 167807

2482 x 804 - apprentissage et formation
2482 x 804 - apprentissage et formation

Shape the future of leadership, learning and workforce capability at IHG.

At IHG Hotels & Resorts, we're building the capabilities that will power our future. We're looking for an experienced enterprise leader to define and lead our global leadership development, learning and workforce capability strategy, ensuring our people have the skills, mindset and tools to succeed in a rapidly changing world.

Reporting to the Vice President, Global Learning, this highly visible role will influence business strategy, workforce transformation and organisational performance across our global enterprise.

 

What you'll do

•    Define and lead IHG's global leadership development and corporate learning strategy.
•    Govern enterprise leadership frameworks, enable skills-based development approaches, and shape scalable career and capability pathways
•    Shape future-ready capability priorities, including AI literacy, digital fluency and emerging skills.
•    Partner with HR, Talent, Technology and business leaders to drive workforce capability transformation.
•    Oversee the evolution of AI-enabled, personalised and scalable learning solutions.
•    Establish measures that link capability growth to business performance, talent outcomes and workforce readiness.
•    Act as a trusted advisor to senior executives on leadership effectiveness, organisational capability and future workforce needs.
•    Lead a global team focused on leadership development, skills and workforce readiness.

 

What we're looking for

We're seeking a strategic and influential leader with significant experience leading enterprise-wide learning, leadership, talent, capability or organisational development strategies within large, complex global organisations.

You'll bring:
•    A proven track record delivering large-scale capability or workforce transformation initiatives.
•    Experience influencing executive leaders and driving enterprise-wide change.
•    Expertise in leadership development, workforce capability, skills-based organisations and organisational effectiveness.
•    Strong understanding of AI, digital capability and future-of-work trends.
•    The ability to translate workforce intelligence and business insight into strategic action.
•    Exceptional stakeholder management and executive advisory skills.
•    Experience leading high-performing global teams through complexity and change.

This is a unique opportunity to shape how IHG develops leaders, builds critical skills and prepares our workforce for the future. You'll influence enterprise priorities, drive meaningful transformation and create lasting impact across one of the world's leading hospitality companies.

If you're passionate about leadership, workforce transformation, AI-enabled capability and helping organisations thrive in the future of work, we'd love to hear from you.


Closing Date for Applications : 4th September 2026

#LI-KW1 
#LI-HYBRID

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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