Manager Finance Business Partner - P&T
Emplacement: Mexique, Guadalajara
Adresse : 1 - Corp Guadalajara, Ontario #1050, Col., 44630
Job number: 161172
Role Purpose
Drive growth by engaging with the business and providing financial leadership through business stewardship, support, and challenge
Key Accountabilities
- Assist the development of the business strategy and learn to challenge priorities
- Create business cases to support strategic resource allocation
- Evaluate longer-term cost & revenue optimisation opportunities
- Perform tactical interventions with the business to close gaps vs. plan and achieve project delivery
- Enhance commercial acumen by proactively engaging with business counterparts to understand business drivers and industry / competitive challenges
- Support the (3-year) strategic planning process, formal budget review process and quarterly forecast review process
- Review monthly / quarterly financial performance reports and commentary of high value business areas including transparency of risks and opportunities
- Assist decision-making of senior management by assessing risks and opportunities to improve key financial and winnings metrics
- Identify improvement opportunities by benchmarking performance within / across regions
Key Skills & Experiences
- Experienced business leader with at least 5 years of finance, strategy, and/or management consulting experience
- Experience leading cross-functional teams, driving change, and challenging & communicating with senior leadership in a complex matrix organization
- Financial Systems (e.g. Holidex, GRS, Concerto, Essbase)
- Bachelor’s degree or equivalent work experience in business, finance or related field required. Master’s Degree or equivalent work experience in business, finance or related field preferred
Work Model: This position offers a hybrid setup—4 days in-office for collaboration and connection, and 1 remote day each week.
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
