Marketing Manager - India (SWA)

Lieu : Inde, Gurgaon

Adresse : 1 - Corp Delhi/Gurgaon, 11e étage, bâtiment n° 10, tour C, DLF Cyber City, DLF Phase II, 122002

Job number: 167561

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Role Purpose

Drive and deliver the annual India marketing plan, translating brands, commercial and loyalty priorities into locally relevant marketing activities that strengthen awareness, consideration and revenue performance. Lead marketing campaigns, partnerships, social localization, agency management and stakeholder engagement to support India’s growth ambitions.

Key Accountabilities

Develop and implement the annual India Marketing Plan, detailing objectives, strategies, tactics and measurement frameworks aligned to commercial, brand and loyalty priorities.
Lead the development and execution of integrated marketing campaigns across India, including Masterbrand, Stay Brands, tactical campaigns, destination marketing and priority commercial initiatives.
Lead India social media strategy and content planning, ensuring always-on engagement and alignment to brand priorities.
Manage agency partners responsible for creative development, content creation, campaign execution and production; ensuring quality, efficiency and cost effectiveness.
Monitor campaign performance, consolidate learnings and optimize future activity through data-driven decision making.
Manage project budgets, forecasts and reporting to ensure effective deployment of marketing investment.
Lead and coach the Campaigns & Social Specialist to develop capability and maintain high-quality execution.

Educational Attainment:

Bachelor’s or Master’s Degree in Marketing, Business, Communications or related discipline.

Critical Expertise & Experience:

8-10 years progressive experience in marketing, campaign management and brand communications.
Travel and/or Hotel Industry experience preferred.
Expertise and demonstrated understanding across a wide area of marketing disciplines i.e. marketing planning, communications, loyalty programs & partnerships, channel management, social & PR.
Strong understanding of India consumer behaviors, digital ecosystem and media landscape.
Experience managing agencies, suppliers and creative development processes.
Demonstrated capability working within matrix organization and managing multiple stakeholders.
Experience managing partnerships and marketing activations.
Strong communication and presentation skills with ability to influence at all levels.

Technical Skills & Knowledge:

Understanding of Hotel industry: channels management strategy, Digital / Book Direct, loyalty programs. Basic hospitality revenue management principles.
Strong knowledge of marketing principles including marketing planning, digital marketing and promotional concepts.
Demonstrated project management skills in organizing, planning and executing mid to large size projects.
Excellent written, verbal and presentation skills, with the ability to facilitate group discussions and decision-making.
Ability to influence internal customers and business leaders and effectively establish strong working relationships that produce solid results

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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