Part-Time/Attendant Room (Candlewood Suites)
Marque de l'hôtel : IHG® Hôtel de l'Armée
Destinations : États-Unis, Washington, Joint Base Lewis McChord
Hotel: MA - Bronson Hall - Historia (ZYLMB), PO Box 33085, 98433
Job number: 161722
We reward our colleagues' hard work and dedication with an extremely competitive compensation and benefits package. The hourly pay rate for this role is $18.40, and our comprehensive benefits package includes paid time off, medical/dental/vision insurance, 401k, room discounts, and many other benefits to eligible employees.
Do you see yourself as a Room Attendant? What's your passion? Whether you are continuing you’re career in the hospitality industry, or looking to start your career in the hospitality industry, at IHG we're interested in YOU. At IHG we employ people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their families - people who put our guests at the heart of everything they do.
Role Purpose
As a Room Attendant you’ll make sure our rooms and suites are always ‘fresh and welcoming’ for our guests after a busy day at work, creating a haven for them to escape and relax or get a bit of last minute work done.
Key Accountabilities
- You’ll make sure our rooms are always at their best - we have standards - but it’s up to you to make that room special and memorable for guests
- Help guests - you’ll be happy to help if someone needs a toothbrush or directions for example
- Keep your supervisor updated on room service progress and alert them to any repairs needed
- Safety aware - follow our established safety procedures at all times - and wear protective equipment when needed
- Be organized - keep on top of supplies and amenities and always try to minimize waste
- Reunite items with owners - and log any lost and found property
- Look smart - wear your uniform with pride
- Other ad-hoc duties - unexpected moments when we have to pull together to get a task done
- Monitor and control supplies and amenities, and minimize waste within all areas of housekeeping
- Report, turn in, and/or log all lost and found items according to established procedures
- Work as part of a team and communicate with other departments as per hotel procedures to ensure excellent quality and service
- May regularly assist with deep cleaning projects
- May have turndown duties
What We Need From You
- Fitness - it’s a physical role and you’ll be on your feet most of the day, so fitness is important
- Strength - you will need to lift items up to 50 pounds / 23 kilograms and or push/pulling heavy objects up to 200 pounds
- Agility - you will need to bend and kneel to complete some activities
- Literacy - you will need to be able to perform reading, writing and basic math skills
- Flexible attitude to shifts - you may need to work nights, weekends and/or holidays
Notre entreprise
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
- Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
- IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
- Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
