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Spécialiste de l’approvisionnement

Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 166782

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Support Procurement and Cost Efficiency (PaCE) day-to-day sourcing activities, stakeholder relationships, contract and supplier management, pricing administration, reporting, and data analysis across IHG’s U.S. Food & Beverage program for Essentials, Suites, and Premium Hotels.

Your day to day 

  • Execute sourcing projects across the Food & Beverage category within allocated timeframes, ensuring project trackers, documentation, and reporting tools are updated in line with specified timelines.

  • Support RFX administration, supplier communications, response management, bid analysis, follow-up activities, and preparation of stakeholder-ready summaries and recommendations.

  • Support execution of select contract renewals, amendments, supplier onboarding activities, and procurement documentation as required.

  • Maintain supplier, contract, pricing, program, and procurement records, ensuring accurate documentation, tracking of key dates, data integrity, and accessibility for cross-functional stakeholders.

  • Provide suggestions and input as to how Food & Beverage products, services, programs, and processes could be improved or delivered more effectively, and provide assistance with service reporting as appropriate.

  • Respond in a timely manner to stakeholder and supplier requests, serving as a primary point of contact for routine procurement inquiries and escalating issues as appropriate.

  • Support building online events for supplier information, e-auctions, and online tendering, ensuring RFX events are run effectively and seamlessly for both internal customers and suppliers.

  • Analyze supplier proposals, spend, pricing, compliance, and program performance data to support sourcing decisions, reporting, issue resolution, and category insights while meeting established project timelines and deliverables.

  • Provide insight on supplier submissions and pricing files to simplify the review process for internal customers and support savings validation, issue resolution, and category insights.

  • Assist with supplier relationship management by preparing business reviews, tracking action items, supporting performance monitoring, and coordinating service or reporting follow-up.

  • Coordinate pricing implementation activities, including tracking approved submissions, effective dates, system updates, exceptions, and issue resolution with internal teams and suppliers.

  • Perform quality checks on own work and for team members where requested, with emphasis on accuracy of supplier, pricing, contract, reporting, and implementation details.

  • Maintain regular and appropriate communications throughout the sourcing process, both internal and external.

  • Prioritize workload to ensure timely delivery of projects, reporting, and procurement support while contributing to continuous improvement, process documentation, and knowledge management.

 

What we need from you

  • Bachelor’s degree in procurement, supply chain, business, hospitality, analytics, foodservice management, or a related field of work, or an equivalent combination of education and work-related experience.

  • 3-5 years progressive work-related experience preferred, including:

  • Supporting procurement, sourcing, supplier management, contract administration, reporting, pricing administration, or foodservice/hospitality operations.

  • Proficiently executing multi-step sourcing and procurement projects and processes, including RFX support, supplier communications, tender/event administration, and stakeholder follow-up.

  • Demonstrated ability to analyze RFX submissions, pricing files, spend, compliance, and supplier data, and present clear findings that simplify review and decision-making for internal customers.

  • Track record of supporting procurement projects that deliver value to the business, such as savings, cost avoidance, rebates, compliance improvement, supplier performance, or operational readiness.

  • Strong procurement technical skills, including Excel, reporting, process documentation, supplier records management, and concise preparation of stakeholder-ready summaries or presentations.

  • General understanding of category management methodology, procurement processes, contract terms, amendments, Statements of Work, supplier onboarding, and supplier management activities.

  • Effective project management skills, with the ability to prioritize workload, manage multiple competing deadlines, and consistently deliver high-quality work within established timelines.

  • Effective communication, stakeholder engagement, negotiation, and influencing skills, with the ability to work across matrixed teams and build productive supplier relationships.

  • Comfortable in a fast-paced, performance-driven environment with a strong work ethic, sound judgment, and high attention to detail.

  • Awareness of responsible sourcing, sustainability, supplier diversity, procurement compliance, food safety, brand standards, or hospitality operations is a plus.

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
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