Agent de sécurité - Crowne Plaza Atlanta Perimeter at Ravinia
Marque de l'hôtel : Crowne Plaza Hôtels & complexe
Destinations : États-Unis, Géorgie, Atlanta
Hôtel : CP - Atlanta Perimeter at Ravinia (ATLCP), 4355 Ashford Dunwoody Road, 30346
Job number: 168180
Hiring Salary: USD 17.00 - 17.00 Hourly
Perform daily inspection and ensure compliance of hotel security and safety requirements and procedures in order to protect hotel property, employees and guests against theft, crime, threats and safety hazards.
This position does require full flexibility including weekends, holidays, morning and evening shifts.
Patrolling and inspecting with specified equipment the assigned areas to include all public areas of the property including meeting rooms, entrances and outside building and grounds;
Monitoring surveillance cameras and checking areas for unauthorized persons or vehicles and coordinating towing of vehicles, unlocked doors and fire and safety hazards and document all actions
Maintaining the Security procedures and audit/department logs that may include lost and found, key control, emergency procedures, health and safety hazard procedures for all employees and guests
Ensuring all guest room doors are secured and assist guest with room access and moving/removing guest possessions or inventory if required o escorting staff and guest to car if requested
Inspecting purses, packages or bags of employees if designated by management and employees work identification
Notre entreprise
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Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
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Hiring Salary: USD 17.00 - 17.00 Hourly