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Senior Director, HR Operations SEAK

Lieu : Singapour, Singapour

Address: 1 - Corp Singapore, 230 Victoria Street, #13-00 Bugis Junction Towers, 188024, 188024

Job number: 159874

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Introduction
Step into a senior role where you will shape the people and talent agenda across an entire region, influencing how hotels operate, grow, and perform. You will lead strategic HR initiatives that unlock capability, strengthen leadership, and build a culture where people thrive. If you’re energised by driving transformation, partnering with senior leaders, and creating meaningful impact at scale, this opportunity offers regional reach and real influence.

 

Your Day to Day

  • Lead the people and talent strategy across SEAK, driving recruitment, performance, succession and development for key hotel leadership roles.
  • Partner with regional leadership, General Managers and HR teams to coach, influence and enable strong people outcomes. 
  • Shape talent attraction and workforce strategies, including organisational design and capability-building initiatives. 
  • Oversee employee relations matters, ensuring proactive, pragmatic case management and consistent standards. 
  • Support openings and conversions by ensuring talent planning and HR readiness across pre‑opening activities. 

 

What We Need from You

  • Minimum 10 years of HR experience, including at least 3 years in HR operations. 
  • Strong consulting and problem‑solving capability with the ability to influence senior stakeholders. 
  • Deep understanding of HR structures, policies, processes and employee relations across diverse markets. 
  • Proven experience leading HR initiatives in complex, matrix environments. 
  • Exceptional project management, change management and organisational skills

 

#LI-SN1

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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