Senior Manager Engineering Sustainability and Decarbonization [HybridAtlanta] | Détails du poste | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
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Senior Manager Engineering, Sustainability and Decarbonization - [Hybrid/Atlanta]

Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 171041

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY

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This role will help drive progress towards IHG's decarbonization goals by providing technical and engineering support across the Enterprise and to external stakeholders. Working closely with a number of internal stakeholders, this role will help assure adoption of IHG's existing commitments while helping identify and define the future of IHG's decarbonization work.

Provide mechanical engineering, building-science, and technical leadership to HLG teams. Strengthen project delivery, identify and validate next-generation Energy Conservation Measures, and help design the technical framework required for major building-system initiatives, including portfolio readiness for PTAC/PTHP compliance by December 31, 2031.

Your day to day 

Serves as a key technical resource for internal IHG Teams to support building-system, engineering and energy conservation measure issues and questions.

  • Identify, assess, pilot and validate next generation Energy Conservation Measure (ECM) technologies to continue to drive progress towards IHG's decarbonization goals.
  • Design and launch support frameworks for upcoming compliance dates for existing Energy Conservation Measure Brand Standards to help support a portfolio-wide transition.
  • Serve as the primar point of contact for internal partners on questions related to mechanical systems, controls and emerging building technologies; including supporting vendor evaluation and product performance specifications.
  • Engage OEMs, consultants, utilities and technology providers to gather evidence, assess product claims, structure ECM pilots and inform implementation guidance. 
  • Develop and deliver educational content for internal partners on existing and emerging ECMs. 
  • Develop and deliver educational content for IHG Owners, General Managers and Construction Partners on opportunities for energy conservation in new development, renovation and conversion hotels. 
  • Create scalable technical tools, requirements, guidance and education for internal and external stakeholders.
  • Partner as needed to translate technical evidence into business cases, stakeholder communciations and program plans. 

     

What we need from you

  • Degree or Diploma in Mechanical Engineering or similar built environment discipline with emphasis in, building science, mechanical or electrical engineering. Post graduate qualifications would be considered advantageous.
  • Minimum 5 - 7 years of experience in building science/mechanical systems including, HVAC, controls, technology evaluation and project deliveray. 
  • Demonstrated ability to operate credibly and independently across a variety of internal and external stakeholders.
  • Strong knowledge of engineering and construction principles and understanding of applicable local codes.
  • Experience evaluation building science technology, with an emphasis on energy conservation measures, including developing the necessary steps to drive adoption of these technologies.
  • Experience with commercial building systems/building science is required. Experience with hotels is preferred but not required.
  • Strong background in built environment decarbonization. 
  • Flexible interpersonal style; effective communication and management skills; strong influencing skills; experience in a multi-national environment and ability to deal with different cultural issues and competing requirements.
  • Ability to communicate complex engineering issues to non-engineering audience.
  • Analytical problem solving skills, ability to solve complex technical problems and provide actionable solutions and evidence-based evaluation of of product and service provider claims.
  • Project management experience.
  • Consulting engineering experience is preferred.
  • Computer skill of using MS Office and other general computer knowledge is desired and AutoCAD would be considered most advantageous.
  • Spanish language skills are valuable. 
     

Travel – 10%

Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.

The salary range for this role is $119,000.00 to $130,000.00.  This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.  

#LI-YM1 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • L'EEO est la loi - Cliquez ici pour en savoir plus sur l'égalité des chances pour les employeurs, mineurs, femmes, vétérans protégés, handicapés, orientation personalisée, identité de genre.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
  • Pour les postes ou les candidats à San Francisco uniquement : conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous étudierons les candidats admissibles à un emploi en cas d'arrêt et de conviction.

Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY

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