Passer directement au contenu

Senior Manager, International Co-Brand Cards

Lieu : Royaume-Uni, Windsor

Address: 1 - Corp Windsor, Windsor One, Arthur Road, IHG Hotels & Resorts, SL4 1RS

Job number: 166032

2482x804-digitalmarketing
2482x804-digitalmarketing

 

Due to an internal promotion, we have a new position available for a Senior Manager to join our Global Co-Brand Credit Card team based in our global HQ in Windsor, UK.

This is an opportunity to play a central role in the future of co-brand partnerships across multiple markets across EMEAA. You will build on the success of a newly launched UK programme while helping shape opportunities that could extend into new regions. The role brings together partnerships, marketing, commercial thinking and project leadership. It offers the chance to influence programmes that are already growing while helping define what comes next.

We're looking for an experienced relationship and partnership professional with a track record of building trusted stakeholder relationships and leading complex projects from concept through to delivery. Success in the role will come from the ability to manage multiple priorities, coordinate activity across diverse stakeholder groups and bring people together around shared objectives.

This is an opportunity to join a high-profile team working across a broad network of internal and external partners, helping shape and deliver strategic partnership activity that drives commercial value and customer engagement.

What you'll do 

  • Lead the ongoing development of the UK co-brand programme and help it continue to grow and perform.
  • Build strong relationships with banking, network and commercial partners while supporting conversations with prospective partners.
  • Shape opportunities to expand co-brand activity into additional markets as new programmes are explored.
  • Own projects from planning through to delivery, bringing together colleagues and partners across multiple regions.
  • Guide marketing activity by turning data, insight and commercial understanding into clear marketing briefs and recommendations.
  • Support programmes across multiple international markets and build effective working relationships across different cultures and ways of working.
  • Manage programme performance and identify opportunities to improve engagement and overall results.
  • Work closely with marketing, loyalty, partnerships and specialist teams to keep programmes moving forward and deliver shared objectives.

 

What you'll bring

Strong project management skills, alongside the ability to interpret data, identify opportunities and turn insight into practical actions that support business and marketing goals. 

  • A thoughtful, organised approach and sound commercial judgement will be important, as will the ability to operate confidently at senior manager level.
  • Experience in partnership, commercial or relationship-led environments will provide a strong foundation for success. 
  • Exposure to financial partnerships, banking, payment networks or co-brand programmes would be particularly valuable. Knowledge of commercial or financial modelling, along with experience developing marketing briefs and supporting data-led marketing activity, would be an advantage.

 

This role offers significant scope, variety and visibility, making it an excellent opportunity for someone looking to broaden their experience and continue their career growth within a complex, internationally focused organisation.

If you are looking for a role that combines partnerships, commercial thinking and international scope, we would love to hear from you. This is a chance to contribute to programmes that are growing and expanding into new areas. Bring your experience, your ideas and your perspective, and start a conversation with us.

 

Closing date for applications Wednesday 12th August 2026

 

#LI-KW2

#HYBRID

 

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Haut de page