Senior Manager Masterbrand Content Strategy & Production
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta
Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 166396
Hiring Salary: USD 90,000.00 - 105,000.00 YEARLY
Lead global photo, video and content production across IHG Hotels & Resorts, turning marketing and brand briefs into high-quality, channel-ready assets. This role manages projects from brief to delivery, balancing creative brand strategy, commercial discipline, brand governance and stakeholder alignment across global and regional teams.
Your day to day
- Lead end-to-end global photo, video, social-first and campaign content production, from brief through final delivery.
- Translate marketing and brand objectives into clear production briefs, deliverables, timelines, budgets, usage requirements and success measures.
- Partner with brand, marketing, media, social, localization, legal, procurement and agency teams to keep work strategically aligned and on brand.
- Recommend the right production model for each brief, balancing generative ai, quality, speed, cost, risk, brand fit and channel performance.
- Manage partner briefing, estimates, scopes, schedules, supplier delivery, budgets and cost trade-offs with commercial discipline.
- Guide stakeholders through key milestones, decision points, feedback and approvals, providing clear recommendations throughout delivery.
- Shape shot lists, visual references, scripts, storyboards, capture plans and edits so outputs are distinctive, brand-right and commercially effective.
- Partner with brand, marketing, media, social, localization, legal, procurement and agency teams to keep work strategically aligned and activation ready.
- Partner on talent releases, image rights, usage terms, AI riders and renewals, while supporting scalable AI-forward production workflows.
- Establish repeatable workflows, templates, checklists and standards that improve quality, speed, consistency and cost discipline.
What we need from you
- Bachelor’s or master’s degree in a relevant discipline, or equivalent education and professional experience.
- Significant experience in creative production, content strategy, brand marketing and multi-channel campaign delivery, ideally within a global brand, in-house studio, agency or consumer-facing business.
- Strong understanding of production budgets, scopes, schedules, talent usage, licensing, rights management, supplier briefing, vendor negotiations and financial reconciliation.
- Confident reviewing campaign briefs, shot lists, concepts, edits and final assets to ensure work is on brief, on brand, channel-ready and commercially useful.
- Strong stakeholder and project management skills, with the ability to prioritise, consolidate feedback, influence partners and manage multiple workstreams with confidence.
- Good knowledge of integrated marketing channels and asset requirements across digital, social, paid media, CRM, web, PR, experiential and partner marketing.
- Comfort with emerging production models and technologies, including AI-enabled content creation, image generation, content adaptation, modular video, automation and scalable workflows, with an understanding of associated brand, legal and usage considerations.
- Proficient in Microsoft 365, Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel, Smartsheet or equivalent workflow tools; experience with DAM platforms, Figma, Adobe Creative Cloud, Smint, Censhare, production budgeting tools or project management systems is a plus.
Location - Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in the Atlanta office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $90k to $105k. This role is also eligible for bonus pay. We offer a comprehensive package of benefits, including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-AA5
Notre entreprise
Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.
Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.
Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.
Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.
Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
- EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
- Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
- IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
- Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
Hiring Salary: USD 90,000.00 - 105,000.00 YEARLY
