Senior Program Manager, Sustainability and Decarbonization - [Hybrid/Atlanta]
Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta
Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346
Job number: 171094
Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY
This role will work across IHG, both internal and external partners, to drive progress towards IHG's decarbonization goal. Using a background in building science and strong program management skills, this role be a visible leader in identifying and executing existing and new strategies that drive progress towards decarbonization.
Provide guidance, leadership and support to internal and external stakeholders to advance progress towards decarbonization.
Your day to day
- Owns IHG's Energy Conservation Measure (ECM) work including piloting new measures; developing and refining Brand Standards for ECMs; supporting internal and external stakeholders in understanding and executing ECM Brand Standards.
- Develops and executes initiatives that progress towards decarbonization including but not limited to increased adoption of Low Carbon Pioneers prototype; supporting existing and new development hotels in geographies that are carbon restricted.
- Provides visible, active leadership across IHG in driving decarbonization agenda, including Corporate Responsibility; Brand; Operations; and all other partners.
What we need from you
- Bachelor's degree
6 to 10 years progressive work-related experience in built-environment decarbonization, building science, with demonstrated program management experience. Strong quantitative background is preferred.
Ability to work in a high volume, fast-paced, deadline-oriented environment as a member of a collaborative team. Responsive to demands from multiple stakeholder groups and able to understand and balance consumer, managerial and ownership perspectives. - High degree of personal drive, self-starter and able to work independently without regular direct/local management. Attention to detail and ability to manage multiple tasks required.
- Understanding of external partners, programs and opportunities in the decarbonization and built-environment industries that can accelerate IHG's decarbonization progress.
- Ability to both analyze and communicate findings from data.
- High level of capability and credibility in influencing peers and senior management across functions and regions. Must be challenging, diplomatic and able to work across all levels of the organization with strong analytical and interpersonal communication skills.
- Commercially astute and able to develop credible ROI`s for design initiatives with a good ‘real world’ sensibility when applying strategic solutions.
Travel – 10%
Location – Atlanta, GA: Our hybrid work structure is an expectation of three (3) days a week in office. This expectation may be adjusted to evolve with the changing needs of the business.
The salary range for this role is $119,000.00 to $130,000.00. This role is also eligible for bonus pay (as applicable). We offer a comprehensive package of benefits including paid time off, medical/dental/vision insurance, 401K, and other benefits to employees.
#LI-YM1
Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.
Informations importantes:
- L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
- Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
- L'EEO est la loi - Cliquez ici pour en savoir plus sur l'égalité des chances pour les employeurs, mineurs, femmes, vétérans protégés, handicapés, orientation personalisée, identité de genre.
- Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
- IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
- Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.
- Pour les postes ou les candidats à San Francisco uniquement : conformément au San Francisco Fair Chance Ordinance, nous étudierons les candidats admissibles à un emploi en cas d'arrêt et de conviction.
Hiring Salary: USD 119,000.00 - 130,000.00 YEARLY
