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Senior Specialist Technical Support IT Services

Lieu: États-Unis, Géorgie, Atlanta

Adresse : 1 - Corp Atlanta Ravinia, Three Ravinia Drive, suite 100, 30346

Job number: 166647

Hiring Salary: USD 90,000.00 - 96,236.00 YEARLY

2482x804-livraison de services et assistance
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The Senior Specialist Technical Support IT Services is a seasoned team member of professional employees who are responsible for supporting executive leaders and providing excellent customer support, troubleshooting and complex issue resolution across multiple IHG technology platforms. 

The Senior Specialist Technical Support IT Services exercises appropriate solutioning within defined SLAs, standards and guidelines while requiring limited supervision.

Your Day to Day

  • Assisting customers with complex hardware and software selection, procurement, installation, maintenance, and troubleshooting. This includes the release of software updates, service packs, security patches and antivirus signatures to managed devices.
  • Reviews trend data, metrics and presentations on customer support issues and makes recommendation on process improvements to the technology leadership team.
  • Develops support documentation (e.g. work aids, process descriptions, checklists, templates and guides) to assist with process implementation, adoption and sustained maintenance. 
  • Monitors trend capacity and availability to help facilitate proactive Problem Management.
  • Provides the solutioning for technology related issues requiring vendors and 3rd party involvement
  • Ensure Standard Operating Procedures (SOPs) for incident resolution Service Request fulfillment are created and embedded in the team.
  • Leads work efforts regarding reviewing business implications of recommended customer support process improvements.
  • Provides expertise to root cause analysis for customer support improvement opportunities

 

What We Need From You 

  • Bachelor's Degree in a relevant field of work or an equivalent combination of education and work-related experience.
  • Typically, a minimum of 7+years of progressive work-related experience with demonstrated proficiency in multiple disciplines, technologies, or processes related to the position.
  • Expert knowledge of supported systems within respective area.
  • Expert verbal and written skill communicating with diverse work teams within all levels of an organization to include senior-level management in addition to external stakeholders.
  • Expert analytical thinking, planning, organizational, investigation, and time management skills to include summarizing information and clearly identifying key elements, patterns, results or relationships
  • Expert understanding of project management principles and processes.
  • Expert reasoning capability. Ability to solve practical problems while dealing with a variety of concrete variables during situations in which only limited standardization exists.
  • Understanding of implications of business requirements on the application(s) with the ability to advise stakeholders and key business partners
  • Awareness and knowledge of market trends, business strategies and technology and their interrelationships. Technical writing skills are a plus. Ability to maintain discretion and confidentiality 

 

Travel - limited 10%

 

Location - This role is in-office work structure is an expectation of five (5) days a week in the ATLANTA office.  This expectation may be adjusted with the changing needs of the business.

 

#LI-ZY1

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

Informations importantes:

  • L'échelle salariale indiquée est la plus basse à la plus haute que nous estimons, en toute bonne foi, pouvoir payer pour ce poste au moment de la publication de l'offre d'emploi. Il se peut que nous payions en fin de compte plus ou moins que la fourchette affichée et que celle-ci soit modifiée à l'avenir. La position salariale d'un employé dans la fourchette salariale sera basée sur plusieurs facteurs, notamment la formation, les qualifications, les certifications, l'expérience, les compétences, l'ancienneté, la situation géographique, les performances, le travail posté, les exigences de déplacement, les mesures de ventes ou de revenus et les besoins de l'entreprise ou de l'organisation.
  • Aucune rémunération n'est considérée comme un salaire ou une compensation tant qu'elle n'est pas gagnée, acquise et déterminable. Le montant et la disponibilité de toute prime, commission ou autre forme de rémunération attribuée à un employé particulier restent à l'entière discrétion de la société jusqu'à ce qu'ils soient payés et peuvent être modifiés à l'entière discrétion de la société, dans le respect de la loi.
  • EEO Is The Law - click here for more information about Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled/Sexual Orientation/Gender Identity.
  • Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez cliquer ici.
  • IHG n'accepte pas les candidatures, les demandes de renseignements ou les CV non sollicités provenant d'agences de recrutement. Veuillez cliquer ici pour consulter la politique de l'agence.
  • Si vous résidez dans l'État de Washington ou si vous postulez à un emploi dans cet État, veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur les avantages applicables.

Hiring Salary: USD 90,000.00 - 96,236.00 YEARLY

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