Spécialiste de l'assurance financière | Détails du poste | Emplois dans l'hôtellerie & Carrières dans l'hôtellerie
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Specialist, Financial Assurance

Lieu : Philippines, Makati City

Adresse : 2 - CRO Manila, 27e étage, Tour Deux, RCBC Plaza, 6819 Ayala Avenue angle Gil Puyat Avenue, MAKATI CITY, 1200

Job number: 168803

2482 x 804 - comptabilité financière
2482 x 804 - comptabilité financière

Key Accountabilities

•            Energy reporting accuracy - Validate the accuracy of hotel and office energy reporting by obtaining supporting evidence such as invoices from utility suppliers and meter readings. Interpret the evidence and assess against the numbers reported through the relevant reporting systems. 

•            Energy reporting adjustments - Follow-up directly with the hotel/office with observations arising from validation testing. Advise the hotel/office of the corrections they need to make to the reported numbers. Subsequently check and ensure that adjustments have been made.

•            Energy reporting process and control improvements - Advise any hotel/office with errors on any input data or process improvements that would help prevent errors in future reporting.

•            Tracking and Reporting - Maintain effective tracking of testing results, capturing hotels/offices with errors in reported numbers, issues with the availability of auditable evidence, or where there have been slow or inadequate co-operation. Highlight hotels/offices with multiple and/or recurring issues. Prepare monthly reporting for Supervisor and Indirect Manager.

 

Key Collaborative Network

•            Will collaborate with hotel and office finance team and/or engineering team (or whichever individuals are responsible for energy reporting), Corporate Responsibility, Global Finance, Internal and External Auditors.

•            Will sometimes require collaboration with other Global Financial Governance team members for the shared goal of accuracy of Philippines compliance activities.

•            Expected to support other ESG assurance activities as required, including those that relate to critical internal metrics.

•            All other audit and finance related tasks as may be assigned in future.

 

Key Skills & Experiences

Technical Skills and Knowledge–

•            Demonstrated knowledge of Microsoft office products and intermediate level knowledge of IT system and controls.

•            Demonstrates clear, concise, and succinct communication skills including adapting both verbal and written communication to the needs and level of the user.

•            Ability to work independently and apply judgement in interpreting audit evidence.

•            Analytical skills to understand risks and process gaps.

•            Ability to work flexibly in a global team.

 

Education–

Bachelor’s degree in accounting or equivalent education

 

Experience – 

2+ years progressive work-related experience with demonstrated proficiency and understanding in one or more functions related to the position. General audit and compliance background is required. ESG audit experience preferred.   

Notre entreprise

Chez IHG Hotels & complexe, nous travaillons ensemble pour offrir une véritable hospitalité à l'échelle mondiale. Avec des bureaux d'entreprise et plus de 6 000 hôtels dans le monde entier, une carrière chez IHG est le moyen idéal d'élargir vos horizons. Vous découvrirez notre culture unique et nos collègues brillants qui vous soutiendront et vous inspireront. Avec une multitude d'opportunités professionnelles à choisir, où que vous en soyez dans votre parcours professionnel et quels que soient vos objectifs, il y a de l'espace pour vous chez IHG.

Ces dernières années, nous avons transformé notre entreprise. Nous avons l'ambition de stimuler les performances et de continuer à nous concentrer sans relâche sur la croissance afin d'être l'entreprise hôtelière de choix que les propriétaires de clients & aiment.

Nous sommes avant tout une entreprise d'accueil et nous apprécions les relations et le fait d'être ensemble, ce qui nous permet de développer un sentiment d'appartenance unique qui favorise également la productivité. C'est pourquoi, chez IHG, nous offrons à nos collègues flexibilité et équilibre - en travaillant de manière hybride, en combinant collectivement le travail au bureau et le travail à distance. Nous reconnaissons que chaque rôle est différent, c'est pourquoi les dirigeants travaillent avec les équipes pour déterminer comment et quand elles collaborent.

Nous offrons un large éventail d'avantages conçus pour vous aider à vivre au mieux votre vie professionnelle. Il s'agit notamment de réductions Chambre impressionnantes dans nos nombreuses propriétés, de journées de recharge et de journées de volontariat tout au long de l'année. Grâce à notre cadre "myWellbeing", nous nous engageons à favoriser le bien-être dans votre santé, votre mode de vie et votre lieu de travail. Nous offrons une culture unique et inclusive, où il y a toujours De l'espace pour vous d'appartenir, de grandir et de faire la différence.

Notre mission est d'accueillir tout le monde et de créer des équipes inclusives où nous célébrons la différence et encourageons les collègues à apporter leur entièreté au travail. IHG® Hotels & Resorts offre des chances égales d'emploi aux candidats et aux employés sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'origine nationale, de statut de vétéran protégé, de handicap ou de toute autre catégorie protégée par les lois en vigueur. Nous promouvons une culture de confiance, de soutien et d'acceptation. Nous accueillons toujours des milieux, des expériences et des points de vue différents.

Vous ne répondez pas à toutes les exigences, mais vous pensez tout de même être la personne idéale pour le poste ? Nous ne le saurons jamais si vous n'appuyez pas sur le bouton « Appliquer ». Commencez votre voyage avec nous dès aujourd'hui.

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