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IHG ^® en Chine

En 1984, nous avons fait nos premiers pas en Chine - le premier groupe hôtelier international à le faire. Depuis, nous avons connu une croissance remarquable, ouvrant plus de 400 hôtels.

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Patrimoine historique + croissance

Avec plus d'hôtels dans le pipeline, notre entreprise se développe à l'échelle nationale. Cela signifie que toutes sortes d'opportunités émergent alors que IHG crée de nouveaux sites.

Le premier hôtel IHG à ouvrir ses portes en Chine a été le Holiday Inn Beijing Lido. Il a établi la référence dans l'industrie hôtelière, offrant aux clients des séjours inoubliables. Trois décennies plus tard, plus de 400 autres hôtels IHG respectent les mêmes normes d'excellence. Nous sommes aujourd'hui l'un des principaux groupes hôteliers internationaux de la Grande Chine, avec une équipe de milliers d'employés.

Toutes ces équipes forment le trait d'union entre courtoisie et hospitalité traditionnelles et modernité des enseignes et des équipements. Nous nous attachons à les soutenir et les récompenser par l'opportunité de se former et d'évoluer.

Nos efforts ont d'ailleurs été reconnus par la profession : la certification d'employeur d'excellence en Chine nous a été décernée huit années de suite et notre Institut vivier de talents s'est développé rapidement, au-delà des frontières du pays.

FORMATION ET DÉVELOPPEMENT

Nous joignons le potentiel au progrès

Nous sommes là pour que vous avanciez comme vous le souhaitez. Notre programme formation & développement offre un cycle d'intégration, l'accès à des centaines d'e-formations et la chance d'apprendre auprès de spécialistes. Tous les jours, vous gagnerez en expérience de terrain aux côtés d'autres professionnels chevronnés.

INITIATIVES D'ENTREPRISE

Le programme Offres Hometown

Comme notre réseau d'hôtels s'étire tout autour du globe, nos collaborateurs peuvent développer compétences et expérience dans le monde entier. Le programme Offres Hometown leur donne la possibilité de rentrer dans leur ville d'origine, où ils retrouvent leurs proches, et de travailler dans un hôtel IHG local. Grâce à leur talent, les hôtels de ces villes natales ont l'opportunité de prospérer.

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RESPONSABILITÉ SOCIALE

Le trait d'union entre changement positif et entreprise responsable

Objectifs, stratégie, réputation, tout cela s'appuie sur l'engagement dans une activité responsable, avec trois axes : la culture créée, nos hôtels, nos clients et nos relations avec les partenaires et enfin nos communautés. Grâce à notre envergure mondiale, nous sommes moteurs du changement dans nos environnements locaux. Faire partie d'IHG, c'est agir concrètement.

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Nos avantages

Le trait d'union entre reconnaissance et expérience enrichissante

En travaillant chez nous, vous bénéficiez d'un salaire et d'avantages très concurrentiels. Vous avez aussi la certitude que votre travail sera reconnu, que l'environnement de travail sera sain et l'équilibre entre travail et vie personnelle, assuré.

Congé annuel

Tous nos collègues se voient offrir des congés annuels payés et des jours fériés en fonction de leur marché local

Programmes d'incitation

Certains rôles sont éligibles à des incitations telles que des bonus qui vous récompensent pour votre propre performance et celle de votre entreprise

Reconnaissance des collègues

Nous avons un programme de reconnaissance des collègues pour célébrer et reconnaître le succès des collègues, ainsi que des récompenses pour longs états de service.

assurance

Sur la plupart des marchés, nous offrons un accès à des assurances telles que les soins de santé privés

Régimes de retraite et d'épargne

Nous proposons une gamme de plans de retraite et d'épargne dans le monde

Travail flexible

Des modalités de travail flexibles peuvent être discutées avec votre supérieur hiérarchique pour aider à concilier vie professionnelle et vie familiale