เหตุใดเราจึงมุ่งมั่นที่จะ DE&I ที่ IHG
ที่ IHG เราต้องการเปิดประตู ทำลายอุปสรรค และสร้างความแตกต่างที่มีความหมาย เพื่อให้ คุณ รู้สึกภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของที่นี่ เรามุ่งมั่นที่จะเพิ่มความหลากหลายของความเป็นผู้นำและความสามารถของเรา และนำกระบวนการตัดสินใจที่ถูกต้องไปปฏิบัติ เพื่อให้เพื่อนร่วมงานทุกคนรู้สึกมีส่วนร่วม มีคุณค่า และเคารพ
เรามีวาระ DE&I ที่กระตือรือร้นมาหลายปีแล้ว เพื่ออ่านทั้งหมดเกี่ยวกับเรื่องนี้ โปรดดู รายงานความคืบหน้าของ DEI ล่าสุดของเรา ซึ่งสะท้อนให้เห็นว่าเราอยู่ที่ไหน เรากำลังจะไปที่ไหน และเราจะไปถึงจุดนั้นได้อย่างไรเมื่อเป็นเรื่องของ การสร้างสรรค์ สภาพแวดล้อมที่ครอบคลุมซึ่งทุกคนสามารถประสบความสำเร็จได้ที่ IHG
สัปดาห์แห่งการรวมโลกและความเป็นอยู่ที่ดี
Global Inclusion & Wellbeing Week ที่ IHG เปิดโอกาสให้เพื่อนร่วมงานได้เน้นย้ำถึงงานที่เรากำลังทำเพื่อสร้างวัฒนธรรมที่หลากหลาย เสมอภาค และครอบคลุม เราพูดคุยอย่างเปิดเผยว่าเราทุกคนจะสร้างความแตกต่างในเรื่อง DE&I ได้อย่างไร และความสำคัญของการสร้างชุมชนเพื่อนร่วมงานที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งสามารถแบ่งปันประสบการณ์และข้อมูลเชิงลึกของพวกเขาได้
โครงการ IHG Change100
ตั้งแต่ปี 2017 เรายังคงสร้างความสัมพันธ์กับองค์กรการกุศลเพื่อผู้พิการ Leonard Chesire ซึ่งเราได้เป็นพันธมิตรในโครงการ Change 100 ในสหราชอาณาจักร ความคิดริเริ่มที่ยอดเยี่ยมนี้มอบโอกาสประสบการณ์การทำงานที่ได้รับค่าจ้างสามเดือนกับนายจ้างชั้นนำสำหรับนักศึกษาที่มีความสามารถและผู้สำเร็จการศึกษาที่มีความพิการ
ผู้จัดการทั่วไปด้านความหรูหราและไลฟ์สไตล์
เข้าร่วมชุมชนของเรา
หากคุณไม่สามารถเข้าถึงลิงก์ LinkedIn หรือไม่มีบัญชี โปรดส่งรายละเอียดของคุณที่นี่แทน แล้วเราจะติดต่อกลับโดยเร็วที่สุด ช่องที่มี * จำเป็นต้องกรอก
