Перейти к содержанию

Что дало мне работу в IHG

Ниже наши коллеги рассказывают о ключе к собеседованию и карьерных успехах в IHG. Многие из них имеют многолетний опыт работы, а некоторые являются новыми. Однако все поделились своими личными историями. Если ' ве получили интервью придумывают и ищут некоторые советы, Там ' сек что - то в словах ниже для вас.

«Быть гибким в этой отрасли и осознавать, что даже когда вы сталкиваетесь с проблемами, они являются просто« решениями, которые ждут своего решения », это имеет большое значение. Это также помогает время от времени громко смеяться, чтобы сохранить веселье в ваш день! Терри Финч | Директор по персоналу - SEA & AA Resorts

«Свою раннюю карьеру я сосредоточил на том, чтобы набраться опыта и использовал все возможности, которые мне встретились. От грязных рук на фабриках с высокой степенью профсоюзов, работы над офшорными проектами до поднятия руки в качестве нового менеджера по персоналу фабрики, которая сгорела от огромного пожара попкорна накануне! Все они были ролями с большим разнообразием и разнообразием. Они дали мне стартовую площадку, чтобы я продолжал играть более значительную роль, а также следили за тем, чтобы мне никогда не было скучно, и я всегда держался на ногах! » Луиза Бирн | Директор по глобальным талантам

«Я работал с IHG в Hotel Operations несколько лет назад и поэтому знал, что это за компания. Я также получил опыт работы в той области, к которой я обращался, в другой отрасли, что дало мне более сильную базу знаний и опыта.
Все это приводит к хорошему сочетанию образования, опыта и знаний компании. Я также немного исследовал, что приведет к успеху в этой роли и как я смогу преодолеть трудности. Все это, мое упорство и руководство моего наставника дали мне работу. Швета Чатурведи | Менеджер, Talent Resourcing


' Все началось, когда мне позвонил директор корпоративного офиса, с которым я познакомился 5 лет назад. Он предложил мне рассмотреть открытие, которое у них было - это было полной неожиданностью! Поэтому из любопытства я пошел на собеседование. Я был действительно впечатлен тем, насколько прозрачным и искренним был региональный генеральный директор в отношении проблем, которые человек должен будет преодолеть в недавно созданной роли. Я верю, что именно моя возвращенная честность дала мне работу. Вместо того, чтобы продавать свой опыт и то, как я думаю, что смогу преуспеть в этой роли, я решил, что честность - лучшая политика. Я поделился , что я никогда не был в подобной роли, я ' м не силен в определенных областях , необходимых в положении , но я хотел бы возможность присоединиться к команде и преодолеть эти захватывающие вызовов. Мне предложили работу на месте, а остальное уже история ». Джанет Вонг | Директор по проектам Глобального центра талантов

Связанные истории

Emotional Connection, Gentle Leadership & Redefining Luxury at Six Senses London

Nick Yarnell redefines luxury at Six Senses London through empathetic leadership, emotional connection, and purposeful hospitality.

Подробнее

Аутентичность, благополучие и лидерство, ориентированное на цель, с Мелиссой Танг

Мелисса Танг, генеральный менеджер Шесть чувств Qing Cheng Mountain, рассказывает о том, как ее мышление, ориентированное на людей, играет ключевую роль в современном гостеприимстве класса люкс и Lifestyle.

Подробнее

Принадлежность, смелые шаги и роскошь образа жизни с Диего Падулой

Diego Padula shares his hospitality journey: exemplifying bold leadership, mentorship, and creating belonging through lifestyle luxury and local empowerment.

Подробнее
Наверх